Encadrant de proximité parcs/jardins et stades - MAIRIE DE BOMPAS
Référence : O066260924000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bompas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, vous êtes responsable de l’ensemble des parcs et jardins de la commune et encadrez les agents affectés à ces missions.
À ce titre, vous planifiez, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux réalisés sur vos secteurs afin d’assurer l’entretien, l’aménagement et la mise en valeur des espaces concernés.
Cet emploi est polyvalent et implique également la participation à l’organisation des festivités communales.
Encadrement et organisation
• Encadrer et accompagner les agents
• Organiser et planifier les interventions
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des délais
• Rendre compte de l’activité au chef de service
• Participer à la gestion des besoins en matériels et fournitures
• Informer la hiérarchie des travaux effectués, des besoins émergents ou des difficultés rencontrées.
Entretien des parcs et jardins
• Débroussaillage des espaces verts naturels
• Taille des arbres et arbustes isolés ou en haies, dans le respect des techniques de taille
• Abattage dans le respect des règles et procédures de sécurité
• Entretien des végétaux (arrosage, désherbage, taille…)
• Tonte des pelouses et gazons non sportifs
• Nettoyage des espaces verts (feuilles mortes, déchets, papiers…)
• Élagage des arbres
Aménagement paysager
• Travaux de préparation des sols
• Mise en place de paillage végétal ou minéral
• Plantation de végétaux
• Mise en place de fournitures et matériaux divers (sable, graviers, bordures…)
• Engazonnement et réfection des pelouses
• Plantation d’arbres, arbustes et massifs floraux
• Suivi et gestion de l’arrosage
Autres missions
• Participation à la viabilité hivernale des routes
• Entretien du matériel et des équipements
• Entretien des espaces publics (cimetières, cours d’écoles, aires de jeux…)
• Participation à l’organisation des festivités communales
• Surveillance et maintien en bon état des installations
Profil recherché
Profil et qualifications
• Permis B obligatoire
• Expérience confirmée en espaces verts exigée, idéalement avec encadrement d’équipe
• Diplôme en aménagement paysager (BEP / BAC PRO) apprécié
• Formation spécialisée en taille et soin des arbres ou expérience en élagage appréciée
• CACES nacelle apprécié
• CACES Manitou et/ou tractopelle apprécié
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
• Très bonne connaissance des végétaux
• Maîtrise des règles de sécurité au travail et des interventions en hauteur
• Utilisation d’équipements motorisés professionnels
• Connaissance des produits phytosanitaires (si applicable)
• Entretien et suivi du matériel
• Capacité à organiser et superviser des travaux
Compétences d’encadrement
• Management d’une équipe terrain
• Organisation et planification des activités du service
• Gestion des priorités et des situations d’urgence
• Prévention et gestion des conflits
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Leadership et autorité naturelle
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Réactivité et prise d’initiative
Savoir-être
• Sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Polyvalence et capacité d’initiative
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
