Electricien éclairage public - MAIRIE DE DOUAI
Référence : O059261022001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous faites partie du pôle « ateliers voirie » composé de 24 agents, et dans une équipe de 9 pour le secteur dédié à la gestion de l’éclairage public.
Effectuer le diagnostic et le contrôle des installations et des équipements :
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable (ou autre corps de métier)
Proposer une intervention de maintenance à titre préventif ou curatif
Créer des installations et des équipements et effectuer les travaux d’entretien :
Réaliser les travaux et opérations de maintenance
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Effectuer des travaux courants relevant d’autres corps de métier
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser et optimiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales
Adapter l’utilisation du matériel et des machines en fonction des situations
Conduire un véhicule
Assurer l’information des usagers
Adapter son intervention en fonction des découvertes ou imprévus
Garantir la sécurité des interventions :
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Mettre en sécurité le chantier
Adapter les équipements de protection individuelle en fonction des situations
Signaler tout incident aux responsables
Participer à la mise en place d’évènements municipaux :
Transporter et manipuler les équipements,
Effectuer la pose, le montage et la dépose des équipements,
Installer la sonorisation lors d’événements municipaux et assurer la régie durant son événement.
Profil recherché
SAVOIRS
- Formation de type CAP/BEP électromécanique ou électronique et/ou BAC professionnel MELEC
- Bonnes connaissances en réseau d’éclairage public et en électricité (Normes NF C 17 -200 et 15-100),
- Permis B obligatoire – Permis C fortement souhaité
- Habilitations électriques B1v/B2v/BR/BC/BE exigées
- CACES "PEMP"1B/3B exigé
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des outils adaptés et connaissance des techniques de câblage,
- Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien.
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du travail soigné, polyvalence
- Disponibilité : astreintes + interventions week-ends et jours fériés en fonction des festivités
- Sens du contact auprès des usagers et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / ATM_Elec_000597_2211
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
