ELECTRICIEN (H/F) - MAIRIE D'AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS
Référence : O038261016001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autrans-Méaudre en Vercors
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques (N+1) et du Directeur des Services Techniques (N+2) et en collaboration avec les services des remontées mécaniques, vous assurez la maintenance préventive et l’entretien en électricité des services de la commune et des Remontées Mécaniques.
Activités Techniques :
Mise en œuvre de l’activité pour les Remontées Mécaniques dans le cadre d’une exploitation avec système de gestion de la sécurité
- Hors exploitation, assurer la maintenance préventive, l’entretien en électricité et automatisme du parc des remontées mécaniques dans le respect des procédures et de la réglementation
- En exploitation, assurer les dépannages en électricité et automatisme, seconder au dépannage sur l’aspect mécanique, participer à la bonne marche de l’exploitation générales des sites
- En charge des contrôles sur transformateurs, armoires électriques, bâtiments par organismes certifiés
- En charge de la maintenance et dépannage du contrôle d’accès des caisses et du réseau WIFI
Mise en œuvre de l’activité pour la Commune – Services techniques
- Assurer l’entretien et la maintenance électrique des bâtiments communaux ainsi que les mises en conformité
- Assurer l’entretien et la maintenance des équipements : alarmes, réseaux
- En charge des contrôles réglementaires sur bâtiments communaux
- En charge de la maintenance des appareillages électriques des piscines et des usines à neige de culture de la station
Veille réglementaire, juridique et technique
- Tenir à jour la documentation technique relative aux installations, à leur entretien et à leur surveillance
- Tenir à jour et compléter les registres de sécurité des bâtiments communaux
Hygiène et sécurité
- Participer aux opérations d’évacuation des télésièges, formé à intervenir en ligne
- Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives
Conseil et appui technique sur Projets
- Participer à l’élaboration ou préconisation sur les projets, de travaux, d’entretiens et de maintenance sur la partie électricité
Conditions d’exercice
• Poste permanent de Catégorie C (cadre d’emploi des adjoint techniques) à pouvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
• Temps complet 35 heures hebdomadaires avec une grande disponibilité
• Rémunération statutaire cadre d’emploi de catégorie C (Adjoint technique) et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité.
• COS38 et tickets restaurants (pris en charge à 50% par la collectivité)
• Participation Mutuelle et prévoyance
Profil recherché
Pour assurer votre mission, vous travaillerez principalement sur le terrain, en horaires variables avec des pics d’activité en fonction des obligations du service (saison d’hiver). Il faudra faire preuve d’une grande disponibilité en période d’exploitation hivernale.
- Sens des relations avec le personnel saisonnier, la hiérarchie et les autres services
- Disponibilité
- Autonomie
- Aptitude aux travaux en hauteur et en extérieur
- Bonne connaissance technique (électricité et automatisme), électrotech Courant Fort / Courant Faible, automatisme, programmation, tertiaire
- Habilitation électrique niveau BR. HT
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à :
Mairie d’Autrans-Méaudre en Vercors – Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
