Electricien (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261020000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé d’intervenir sur les pannes électriques, l’amélioration et l’adaptation aux besoins.
1 : Interventions sur les systèmes électriques et téléphoniques
Tâches
- Exécuter les ordres de service du responsable avec les consignes d’intervention,
- Prendre rendez-vous avec les personnes sur les lieux,
- Sécuriser le lieu d’intervention,
- Localiser la défaillance électrique,
- Etablir un diagnostique,
- Intervenir auprès du responsable lorsqu’il y a besoin de passer des commandes,
- Remplir les OS,
- Veiller à l’approvisionnement du chantier,
- Procéder à l’installation ou à la réparation,
- S’assurer du fonctionnement des centrales incendie et les remettre en marche si possible, (occasionnel)
- Lever les observations des bureaux de contrôle électrique (remise aux normes européenne pour la sécurité),
- Monter et démonter les installations sur les événements organisés par la commune,
- Renseigner les registres de sécurité si nécessaire,
- Contrôle des BAES et remplacement
Partenariat
- Les agents de l’atelier électricité,
- Le responsable de l’atelier électricité,
-Le responsable des ateliers,
- Les collaborateurs de la direction,
- Les commanditaires des travaux.
Mission 2 : Autres
Tâches
- Suivant l’agent, assurer l’intérim du responsable de l’atelier électricité
- Agent d’intervention d’astreinte technique
Partenariat
- Le cadre d’astreinte
Profil recherché
Diplômes ou formations obligatoires
- CAP et ou BEP électricien Diplômes ou formations souhaités
- Bac pro électricité et/ou électrotechnique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
