Electricien (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260625000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction des bâtiments, sous la responsabilité du responsable d'équipe, l'électricien assure l’entretien et les petites réparations des bâtiments communaux. Spécialité « électricité »
Procéder aux dépannages des installations électriques courants faibles.
Effectuer les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampes, tubes, fusibles,
Serrage de connexions, mise à jour des schémas électriques).
Réaliser des travaux (installation, amélioration, ou modification) en électricité courant faible et basse tentions.
Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires.
Contrôler l’état des installations électriques.
Consigner les installations électriques.
Travaux en hauteurs et d’extérieurs, décorations de noël, (utilisations d’échafaudages et nacelles).
Installation d’alarmes anti-intrusions.
Installation de cylindres électroniques
Installation d’interphones et câblages réseaux.
Installation de ventilations (vmc).
Installation de motorisations pour portails.
Gestion logiciel armoire à clés pose et dépannage.
Profil recherché
Permis B
BEP, CAP dans le domaine concerné
Savoirs:
Assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie.
Savoir se repérer rapidement dans son environnement
Techniques de mise en œuvre du système d’économie d’énergie (type ECO 2)
Techniques de lecture de plan
Techniques de calcul de métrés
Techniques de croquis et dessin à main levée
Techniques de conduite d’engins et de véhicules
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Respect de la hiérarchie
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Statut de la fonction public territoriale (FPT)
Savoir-faire:
Savoir réagir rapidement face à des situations urgentes.
Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
Savoir interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
Installation et gestion du système d’économie d’énergie (type ECO 2)
Installation et gestion armoires à clés électroniques
Installation et gestion (logiciel) cylindres électroniques
Appliquer les règles de sécurités relatives aux installations électriques des ERP dans les règles de l’art.
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Savoir rapporter à sa hiérarchie de façon claire toutes anomalies constatées.
Nettoyer et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition Assurer la maintenance courante de l’outillage
Conduire un véhicule
Savoir être:
Capacités à travailler en équipe
Organisé
Capacité d’adaptation
Discrétion.
Attachement au service public, disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
