un chargé d’études et de maintenance des bâtiments (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260908000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous aimez diagnostiquer, concevoir, coordonner et améliorer durablement les bâtiments publics, Champigny vous attend !
Ville de 77 883 habitants, Champigny-sur-Marne est en plein renouveau urbain, démographique et économique. Au sein de la Direction des Bâtiments et de l’Énergie, vous rejoindrez le Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments, qui assure le
maintien en bon état technique du patrimoine communal et garantit un niveau de service adapté aux besoins des usagers
et des agents. Il organise la maintenance préventive et corrective, les travaux d’entretien, de réparation et d’adaptation, ainsi que le suivi de la sécurité des bâtiments.
Vos missions principales
Analyser les besoins des directions utilisatrices et diagnostiquer les désordres, pathologies ou dysfonctionnements affectant les bâtiments communaux.
Réaliser ou piloter les études de faisabilité, relevés, métrés et estimations.
Programmer les interventions et préparer les cahiers des charges, descriptifs, plans et pièces techniques nécessaires à la
consultation des entreprises.
Participer aux procédures de commande publique.
Conduire les travaux d’entretien, de réparation et d’adaptation.
Conditions d’exercice
Temps complet - 36 h 30 hebdomadaires ; 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
Poste basé au 16 rue de la Plage, avec déplacements fréquents sur l’ensemble du patrimoine communal et interventions
ponctuelles en situation d’urgence.
Activité alternant travail de bureau, visites techniques et chantiers ; port des équipements de protection individuelle requis selon les sites.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un patrimoine municipal diversifié et des projets concrets, utiles au quotidien des habitants et des agents.
Un poste complet, de l’analyse du besoin à la réception des travaux, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Une direction engagée dans la sobriété énergétique, le réemploi et l’amélioration durable des bâtiments publics.
Profil recherché
Profil
Diplôme d’ingénieur ou de niveau Bac+5 dans le bâtiment, le génie civil, l’architecture, la maintenance ou un domaine
équivalent.
Techniques et pathologies du bâtiment, de la maintenance préventive et corrective ainsi que de la conduite de chantier
tous corps d’état.
Connaissance de la réglementation des ERP : sécurité incendie, accessibilité, amiante, hygiène et sécurité ; pratique de
la commande publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
