Electricien régisseur événementiel (h/f) - PULNOY
Référence : O054261021000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pulnoy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pulnoy, ville de plus de 5200 habitants et d'une cinquantaine d'agents, au sein de la Métropole du Grand Nancy. Ville dynamique, Pulnoy compte 194 ha d'espaces verts et naturels (golf, massif forestier, plan d’eau, sentier botanique …) et de nombreux équipements sportifs, culturels (parcours de santé, complexe sportif, centre socio-culturel …).
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, au sein d’un service de 9 personnes, l’agent, électricien de formation, aura pour missions principales d’assurer la maintenance des bâtiments dans le domaine électrique tout en assurant des interventions techniques polyvalentes. Il assurera également la régie des spectacles et des évènements artistiques.
Électricité :
- Réalisation de travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques.
- Remplacement et installation d'appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires, etc.).
- Création et réparation courants faibles (informatique, contrôle d'accès, interphonie, etc.)
- Recherche de pannes et remise en état des installations.
- Réalisation de travaux courants sur les équipements d'éclairage, de distribution et de commande.
- Accompagnement des bureaux de contrôle lors des vérifications réglementaires des installations électriques.
Evènementiel – régie de spectacle :
- Organisation matérielle des évènements de la municipalité ;
- Accueil technique des troupes artistiques, associations, professionnels, organismes et autres intervenants dans le cadre de la préparation des manifestations culturelles
- Gestion du matériel de sonorisation, d’éclairage, de scène, (de vidéo),
-Assure la diffusion de différents supports sur vidéoprojecteur ;
-Assure la régie son et lumière des spectacles et autres évènements ;
-Apporte un appui technique tout au long des spectacles et autres évènements
Le poste présente une forte dimension de polyvalence : l’agent doit pouvoir intervenir, selon les nécessités de service, sur l’ensemble des missions relevant des services techniques municipaux et apporter son renfort aux autres pôles (maintenance bâtiments, second œuvre, manifestations, logistique, entretien des espaces publics, etc.).
Profil recherché
Profils recherchés
Compétences requises:
- Savoirs techniques
Solides compétences en électricité du bâtiment (installation, maintenance, dépannage et recherche de pannes), complétées par des connaissances en plomberie et dans les principaux travaux de second oeuvre.
Habilitations électriques : Disposer des habilitations électriques adaptées aux interventions réalisées ou être en capacité de les obtenir.
Polyvalence : Capacité à intervenir sur différents corps d'état pour assurer les opérations courantes de maintenance et d'entretien des bâtiments.
- Savoir-faire
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple
Réaliser une intervention technique de premier niveau
Organiser son travail selon les priorités
S’adapter rapidement aux besoins du service
Travailler seul ou en équipe
Rendre compte de son activité à la hiérarchie
- Savoir-être
Disponibilité
Réactivité
Sens du service public
Esprit d’équipe
Rigueur
Autonomie
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Possibilité de travailler en soirée et les week-ends ,
Bac pro électrotechnique ou électricien d’équipement ou électricien bâtiment minimum exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
par courrier à Madame le Maire
Hôtel de Ville
2, rue du Tir
54425 PULNOY
Ou par mail à contact@pulnoy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Technicienne / Technicien du spectacle
