Electricien.ne - REGION OCCITANIE
Référence : O031260429001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'Equipe Régionale de Maintenance (ERM), l'électricien.ne assure et réalise les travaux électriques curatifs, correctifs et préventifs au sein des bâtiments, équipements et espaces extérieurs des lycées.
• Appliquer un protocole de maintenance,
• Diagnostiquer un dysfonctionnement et réparer les installations électriques,
• Effectuer les opérations de maintenance d’un équipement ou matériel électrique courant fort / faible (mise en service, pose, installations et modifications),
• Installer, mettre en service et dépanner des systèmes de vidéosurveillance, sonorisation de sécurité, interphonie, motorisations de portail, serrures électriques, gestion Technique Centralisée (GTC), volets roulants électrique…
• Réaliser et organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires environnementales et du document technique unifié (DTU),
• Renseigner les registres de sécurité pour les interventions réalisées,
• Réaliser la traçabilité de toute intervention (réalisée en conformité avec ses habilitations)
• Signaler des dysfonctionnements selon les procédures,
• Participer à la levée de réserves électriques, suite au rapport des bureaux de contrôle, en partenariat avec les établissements et les services de la Région. Détecter les besoins des lycées et participer activement à l’élaboration de plans d’actions,
• Gestion des approvisionnements et des stocks d’outils, produits et matériaux,
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Participer à la planification des opérations de maintenance et au chiffrage des chantiers et au choix des équipements
Profil recherché
Maîtriser les techniques de travaux de maintenance propres à sa spécialité de deuxième et troisième niveau,
• Savoir faire preuve de polyvalence dans les différents corps d’état
• Connaissances de bases en technique de domotique, téléphonie, sonorisation...
• Habilitations B1V/B2V/BC//BE/BR/H0V en vigueur,
• Savoir diagnostiquer des pannes,
• Savoir rédiger des chiffrages, réaliser des schémas de câblage,
• Règles de maintenance et d’entretien du matériel,
• Méthodes de manipulation et stockage des produits,
• Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation dans les établissements recevant du public,
• Utiliser des outils bureautiques,
• Connaître le principe de fonctionnement de la Région et des lycées,
• Permis de conduite B,
• Travail en binôme,
• Les qualités relationnelles et le savoir-être sont essentiels pour bien s’intégrer au sein d’une équipe.
INFORMATIONS PARTICULIERES :
• Poste basé à MONTAUBAN,
• Temps de travail spécifique aux ERM et horaires propres à l’équipe,
• Déplacements quotidiens pour l’exercice de ses fonctions,
• Travail à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments,
• Travail en site occupé, notamment dans des Lycées,
• Travail en équipe mais également de manière individuelle et automne,
• Equipe composée de 7 agents,
• Périmètre d’intervention : 9 lycées du Tarn et Garonne (81) et 2 Lycées de la Haute Garonne (31) situés au nord de Toulouse,
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Référence à rappeler : DAI 142
A envoyer en un seul fichier sous format PDF :
- Lettre de motivation
- CV
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d'admission au concours (pour les fonctionnaires)
3 dernières fiches d'évaluation/notation (pour les fonctionnaires)
(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)
sont à adresser à :
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Hôtel de Région
DAPRH/DaLCE - Service Emploi
* Par messagerie : LCE.emploi@laregion.fr - Objet ERM - MONTAUBAN - DAI-142
ou
* Par voie postale : 201 avenue de la Pompignane - 34 064 MONTPELLIER cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
