Employé technique manifestations F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261020001830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de la Communication, le service évènementiel veille au bon déroulement des événements et manifestations officielles de l’institution. Il se compose d’une équipe pluridisciplinaire spécialiste de l’événementiel (gestion de projet, scénographie, logistique, etc.).
En tant qu'employé technique manifestations (F/H), vous contribuez activement à :
- Concevoir et mettre en œuvre les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des manifestations ;
- Assurer la régie technique de certains événements et/ou réunion sur l’ensemble du territoire ;
- Assurer le streaming/live de réunion ou d’événements ;
- Assurer la gestion, l’entreposage et l’entretien et la maintenance du parc matériel ;
- Installer des matériels et équipements nécessaires à la réalisation aux actions de communications de l’institution (stands, signalétique, estrades, chaises, barrières, chapiteaux, outils de communication…) ;
- Diffuser des supports de campagnes de communication.
Profil recherché
- Expérimenté(e) dans les domaines de l’audiovisuel événementiel (sonorisation, dispositif de captation vidéo) et de l'organisation logistique d’événements (éclairage, pose de signalétique) ;
- Réactif(ve) et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux imprévus de dernières minutes et proposer des solutions ;
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches et rendre compte ;
- Doté(e) d’un esprit d’équipe et de coopération ;
- Volontaire, vous êtes capable de prendre des initiatives dans le respect d’un cadre ;
- Mobile pour parcourir l’ensemble du Département du Nord et idéalement titulaire du permis poids lourds.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF via la plateforme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
