Encadrant d'études surveillées - Mairie de BOUGIVAL
Référence : O078260724000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bougival
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bougival recrute des encadrant(e)s pour les études surveillées dans ses écoles élémentaires.
Dans le cadre de l'accompagnement des élèves après la classe, la Ville recherche des personnes sérieuses et investies pour assurer l'encadrement des études surveillées auprès des élèves du CP au CM2.
Encadrer un groupe d'élèves pendant le temps d'étude surveillée.
Veiller au calme, à la concentration et au bon déroulement de l'étude.
Accompagner les élèves dans la réalisation de leurs devoirs en favorisant leur autonomie.
Aider les enfants à comprendre les consignes et à adopter une méthodologie de travail (organisation, gestion du temps, apprentissage des leçons, préparation du cartable…).
Répondre aux questions des élèves et les guider dans leur travail,
Garantir la sécurité des enfants et le respect des règles de vie collective.
Profil recherché
Niveau Baccalauréat minimum.
Sens des responsabilités et goût pour le travail auprès des enfants.
Patience, bienveillance, qualités d'écoute et de pédagogie.
Capacité à accompagner les élèves dans leur organisation et leur autonomie.
Une expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement scolaire est apprécié.
Public accueilli :
Élèves des écoles élémentaires, du CP au CM2.16h30 à 17h45
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
126 rue du Maréchal Joffre
78380 BOUGIVAL -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
