Encadrant(e) de la pause méridienne (H/F) - Mairie de BOUGIVAL
Référence : O078260724000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bougival
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bougival recrute des encadrant(e)s pour assurer l'encadrement de la pause méridienne dans ses écoles maternelles et élémentaires.
Vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants durant le temps du déjeuner ? Rejoignez les équipes de la Ville de Bougival et participez à l'accueil et à l'encadrement des élèves dans un environnement sécurisé et bienveillant.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant le temps du repas et les temps de récréation.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie en collectivité.
Favoriser un climat serein, respectueux et propice au bien-être des élèves.
Prévenir et gérer les petits conflits avec calme et discernement.
Participer à l'animation de temps calmes ou de jeux adaptés à l'âge des enfants.
Travailler en collaboration avec les équipes éducatives et les autres agents municipaux.
Profil recherché
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Bienveillance, écoute, patience et qualités relationnelles.
Capacité à encadrer un groupe d'enfants et à faire respecter les règles.
Ponctualité, disponibilité et esprit d'équipe.
Une expérience auprès d'enfants (animation, éducation, restauration scolaire ou accueil collectif de mineurs) est appréciée.
Le BAFA ou une qualification dans le domaine de l'animation constitue un atout.
Public accueilli :
Enfants des écoles maternelles et élémentaires. 11h30 à 13h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
126 rue du Maréchal Joffre
78380 BOUGIVAL -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
