Enseignant artistique Chant musiques actuelles (h/f) - COMMUNE DE DONZERE
Référence : O026260710001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donzère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Prime annuelle + CNAS + Part. Employeur santé/prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Donzère recherche pour son école de musique, un enseignant de chant, musiques actuelles.
Au sein de l’école municipale de musique de Donzère, sous la responsabilité de la Directrice pédagogique, vous enseignez le chant. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement. Vous participez à la vie et au rayonnement de l’école de musique.
Attention, ce recrutement est proposé sous réserve des inscriptions des élèves et en conséquence de l’ouverture du cours.
Les missions s’exercent sous la responsabilité administrative et pédagogique de la direction de l’établissement et dans le respect du règlement intérieur.
Enseigner le chant musiques actuelles dans le cadre de cours collectifs ;
Accompagner et suivre des élèves en collaboration avec l’équipe pédagogique ;
Participer à la réflexion pédagogique au sein de l’équipe enseignante ;
Concevoir et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
Participer à la saison artistique et culturelle de l’établissement ;
Mettre en œuvre des orientations du projet d’établissement ;
Accompagner les groupes dans le cadre d’ateliers ;
Les activités recensées dans cette page ne constituent qu’un « instantané » du poste. À tout moment, la Directrice pédagogique peut être conduite à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction de l’évolution des missions ou objectifs dévolus à son service.
Attention, ce recrutement est proposé sous réserve des inscriptions des élèves et en conséquence de l’ouverture du cours.
Profil recherché
#Votre Profil
De formation supérieure et qualifiée, idéalement enseignant et interprète, vous avez une expérience d’enseignement significative. Vous êtes ouvert et utilisé les pédagogies actives / nouvelles. Vous avez un goût pour la transmission d’une passion. Reconnu pour vos capacités pédagogiques, vous savez transmettre avec enthousiasme des compétences solides à des élèves de tous âges.
#Vos Qualités
Autonomie
Qualités d’écoute
Goût du travail en équipe
Sens du service public
Méthode et rigueur
Disponibilité, réactivité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à transmettre votre CV, lettre de motivation à Monsieur Michel VANDERHAEGEN, Responsable R.H à l’adresse suivante : rh@donzere.net AU PLUS TÔT.
Une sélection des candidatures aura lieu et des entretiens seront organisés.
Renseignements sur le poste auprès de Madame Edith FLACHER, Directrice pédagogique de l’école de musique de Donzère au edith.flacher@donzere.net -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
