Enseignant artistique de chant - Mairie de VIARMES
Référence : O095260611000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viarmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Ecole Municipale de Musique, vous assurerez l’enseignement de la discipline « Chant classique » en individuel et/ou collectif dans le cadre du projet d’établissement
Missions principales :
Enseignement instrumental individuel et/ou collectif, de l'initiation au perfectionnement, en coordination avec les pratiques collectives,
Suivi pédagogique et artistique des élèves (projets personnels, évaluations, contrôle continu)
Préparation aux examens,
Suivi pédagogique et artistique des élèves (projets personnels, examens…)
Participation, spontanée et active, aux projets de diffusion et à la vie de l’établissement (organisation d'auditions, concerts et/ou spectacles d'élèves, autres manifestations culturelles) visant à développer la transversalité pour contribuer au développement culturel de la ville,
Participation à la concertation avec les partenaires ou dépendant d'autres tutelles,
Implication dans la réflexion pédagogique et contribution à l'évolution de l'enseignement par la recherche de pédagogies innovantes.
Profil recherché
Qualités requises :
Formation approfondie et expérience de l'enseignement,
Exigence artistique et pédagogique,
Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe
Sens du service public
Disponibilité et sens de l'initiative
Maîtrise d’un logiciel d’écriture musicale appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Nombre d’heures effectives de travail hebdomadaires suivant planning : 6 heures (vendredi).
A défaut de l’obtention du concours d’assistant d’enseignement artistique dans la discipline recherchée, le candidat devra être titulaire d'un DE dans la discipline mentionnée,
Rémunération statutaire + Prime annuelle (sous conditions d’ancienneté) + avantage CNAS.
POSTE À POURVOIR au 1er septembre 2026
Les candidatures sont à transmettre (lettre manuscrite+ C.V.) à l’attention de Monsieur le Maire, par voie postale :
Place Pierre Salvi, BP 10, 95270 Viarmes
et par courriel emm-direction@viarmes.fr; -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Enseignante / Enseignant
