Enseignant artistique spécialité Piano - COMMUNE D ORANGE - MAIRIE
Référence : O084260624000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Orange recrute un Enseignant artistique spécialité Piano (H/F) pour son Conservatoire.
La Ville d’Orange située au cœur de la Provence est dotée d’un patrimoine exceptionnel inscrit au répertoire des monuments historiques de l’UNESCO avec son Théâtre Antique et son Arc de triomphe. Ville à dimension humaine de 30 000 habitants, où il fait bon vivre, proche de la mer et de la montagne, la commune est également labellisée « Villes et village fleuris ». Animée tout l’été par plus d’une centaine d’évènements, elle draine de nombreux visiteurs des villes, départements et régions alentours, mais également de nombreux touristes venus profiter du charme provençal et des nombreux concerts et représentations se déroulant au Théâtre Antique.
Le conservatoire, établissement culturel à part entière, constitue un pôle fort d’activité artistique musicale. Centre de ressource pour la musique, il a vocation à répondre à une demande diversifiée. Il anime la vie culturelle au travers d’actions de sensibilisation des publics, de diffusion, de création et d’encadrement des musiciens et chanteurs amateurs.
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, le professeur de piano enseigne, développe la curiosité et l'engagement artistique et transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement d'enseignement.
Vos missions principales :
- Assurer l’encadrement et le suivi pédagogique des élèves du Conservatoire afin de développer leurs capacités artistiques.
- Evaluer les acquis d’apprentissage, de formation ou d’expérience.
- Travailler en transversalité au sein de l’équipe pédagogique en relation avec le projet d’établissement.
- Contribuer au rayonnement du conservatoire par la mise en place de concerts, d’auditions publiques, d’évènements locaux…
Profil recherché
Votre profil :
- Diplômé d’État (D.E) ainsi que d’une expérience dans l’enseignement du piano.
- Pédagogue avec le sens du contact et du travail en équipe.
- Méthodique dans l’analyse et la gestion opérationnelle des divers partenariats et projets.
- Disponible, patient et rigoureux.
- Force de proposition.
Vous possédez les qualités requises et être force de proposition pour la mise en œuvre de projets au sein du Conservatoire, n’hésitez plus envoyer votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026.
Temps de travail : 20heures / hebdomadaire
Rémunération : Statutaire + prime annuelle
Avantages :
- Une carte titres-restaurant.
- Une participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
- Une aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
- Une prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
- Des offres de formation pour renforcer vos compétences.
Site web: https://www.ville-orange.fr
Pour candidater, envoyez par mail à drh.recrutement@ville-orange.fr :
- Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire.
- Photocopie des diplômes.
- copie du dernier arrêté de situation administrative.
Par courrier à : Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines B.P. 187 - 84106 ORANGE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Enseignante / Enseignant
