Enseignant de batterie 15 heures hebdomadaires (h/f) - CHASSIEU
Référence : O069260724001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 600 élèves, plus de 20 disciplines enseignées et des pratiques collectives diverses, le Conservatoire est un lieu dynamique de formation et de partage artistique.
Au sein de la Direction de la Culture, sous l’autorité du directeur de l’établissement, et au sein d’une équipe de 32 personnes, l’enseignant prend en charge l'enseignement de la batterie à des élèves de tous niveaux.
Au sein du département des musiques actuelles, il/elle est aussi capable d’assurer la formation musicale musiques actuelles en collectif comme d’assurer la prise en charge de groupes.
Le Conservatoire est situé au sein de l'espace culturel Pierre-Poivre et structure aujourd’hui son rayonnement dans la ville par une présence dans les écoles et au-delà, notamment sur la Métropole de Lyon.
Artiste-pédagogue, vous vous impliquez dans la vie artistique du Conservatoire dans et hors les murs, et transmettez aux élèves des pratiques musicales. Vous développez la curiosité à travers l’éducation artistique et culturelle, la découverte de répertoires, et l’impulsion à la créativité des élèves.
Mission d’enseignement de la batterie
- Communiquer techniquement des gestes artistiques et amener l'élève à un savoir-faire musical et une autonomie culturelle ;
- Être à l'écoute du projet personnel de l'élève, et l’orienter prenant appui auprès des collègues notamment du département ;
- Mettre en lien le projet d’établissement et le projet de l’élève en s’adressant aux parents si besoin ;
- Chercher les outils les mieux adaptés aux besoins pédagogiques ;
- Participer aux évaluations, aux jurys d'examen en interne et dans d'autres Conservatoires partenaires ;
- Assurer l'organisation et le suivi pédagogiques, des projets d'action culturelle et de médiation des élèves dans le cadre d’une démarche concertée ;
Mission liées au projet d’établissement
- Participation aux réunions, formations et instances de concertation du Conservatoire et à l'évaluation des projets menés ;
- Proposition et développement de projets transversaux et transdisciplinaires innovants au sein du Conservatoire ou en partenariats à l’extérieur ;
- Application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes et de sécurité des établissements ;
En tant que membre de l'équipe enseignante, vous participez activement au rayonnement du Conservatoire sur le territoire comme lieu ressource et partager la vision pédagogique et artistique du projet d'établissement (en cours d’élaboration).
Profil recherché
Vous êtes :
Titulaire d’un Diplôme d’État de musiques actuelles amplifiées, spécialité batterie
Engagé dans un projet artistique personnel et/ou en groupe
Ouvert sur différentes esthétiques, à l’écoute d’autres disciplines artistiques
Investi dans les missions de service public
Vous avez :
La maîtrise d’un autre instrument et/ou de plusieurs répertoires serait un atout à cette candidature, comme d’être capable de diriger des ensembles/groupe rock.
-Sens de l'organisation, du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe (services de la ville, structures culturelles, associatives, autres établissements d’enseignement, …)
- Esprit d'initiative en matière de projets et de diffusion musicale
- Maîtrise de la technique instrumentale de la batterie sur les différentes esthétiques
- Capacité à analyser et à évaluer l'évolution individuelle et collective des élèves
- Connaissance du Schéma National d'Orientation Pédagogique du Ministère de la Culture
- Notions en psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
- Maitrise de l'outil informatique
- Intérêt pour les questions de territoire et du contexte (environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs)
- Capacité à actualiser ses compétences pédagogiques y compris de groupe et sa pratique artistique participant par exemple à des stages de formation continue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire.
Pour tout renseignement, merci de contacter le service RH. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant