ENSEIGNANT DE CLARINETTE CONSERVATOIRE (H/F) - Mairie de MONTESSON
Référence : O078260624000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montesson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez la
clarinette, vous développez la curiosité et l’engagement artistique, vous participez à la vie pédagogique de l’établissement
et proposez des projets transversaux dans la dynamique pédagogique et artistique impulsée par le Conservatoire de
Montesson.
Missions / Activités du poste :
- Enseigner la clarinette à un public d’enfants, d’adolescents et d’adultes amateurs
- Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec les orientations de l’établissement et les acteurs
culturels locaux
- Coordonner ses programmes et sa pédagogie avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Activités annexes :
- Réunions pédagogiques
Conditions d’exercice :
- Temps non complet 6h de cours hebdomadaires (face à face pédagogique)
- Participation aux manifestations organisées par le Conservatoire : concerts, spectacles, auditions (soirée et
week-end)
Profil recherché
Compétences et connaissances souhaitées :
- Titulaire du Diplôme d’État ou du DNSPM (ou en cours de formation), ou à défaut d’un DEM
- Expériences pédagogiques similaires souhaitées
- Grande aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Connaissance des répertoires et des méthodes pédagogiques, large culture musicale
- Connaissance des niveaux et de l’organisation des cycles, capacité à évaluer les élèves (contrôle continu)
- Qualités de communication
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
