Professeur d'éveil musical (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260710000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Ecole de Musique d’Elancourt, par votre action quotidienne, vous participez au bon fonctionnement du service et veillez à la qualité de l'image de la Municipalité.
Le professeur d’éveil musical propose un enseignement artistique dans le cadre du cycle d’éveil musical à des enfants entre 3 et 6 ans et est disponible pour les auditions et concerts de l’Ecole de Musique d’Elancourt.
Disponibilité sur les temps forts de l’école de musique
Le professeur d’éveil musical propose un enseignement destiné à accroître la sensibilité, la curiosité et les aptitudes des jeunes enfants. Il met en place des repères sur les phénomènes acoustiques et favorise les conditions qui permettent d’aborder par la suite une activité musicale spécialisée, instrumentale ou vocale. Il donne des éléments de culture musicale, de vocabulaire et d’expression artistique.
Dans le cadre du Jardin des Arts à la Ferme du Mousseau (éveil danse / musique / arts plastiques), le professeur doit coordonner les ateliers afin de proposer une action cohérente et de qualité dans le domaine de la sensibilisation du jeune public. La mise en place de réunions de préparations est nécessaire au bon fonctionnement de cet atelier.
Il conduit des projets artistiques et culturels (actions de diffusion et création, EAC…). Il participe au projet d’établissement et développe ses réseaux professionnels. Enfin, il pratique la veille artistique et pédagogique.
. Construit des séquences d’éveil musical en adéquation avec les objectifs de sensibilisation à la musique : activités variées permettant de développer la curiosité, la culture générale, le vocabulaire, l’expression artistique.
. Construit son enseignement en relation avec les autres enseignants dans la transversalité : musique, danse, arts plastiques. Met en place des réunions de travail.
. Conduit des projets artistiques et pédagogiques.
. Participe à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec sa hiérarchie.
. Veille à l’équilibre et à la cohérence de ses cours.
. Prépare et met en place avec les autres professeurs les restitutions ou spectacles de fin d’année qui valorisent le travail des élèves.
. Suit occasionnellement la participation de ses élèves à certains projets d’actions culturelles et artistiques initiés par le Prisme, par la Commune ou d’autres structures.
Profil recherché
ETRE DOTE D’UNE CULTURE MUSICALE ET PEDAGOGIQUE
METTRE A JOUR CONTINUELLEMENT SES COMPETENCES
ELABORER DES SEQUENCES DE TRAVAIL A DESTINATION DE JEUNES ENFANTS
ORGANISER ET SUIVRE LE PARCOURS DE L’ELEVE DANS SES CHOIX FUTURS
CONDUIRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET CULTURELS, COLLECTIVEMENT ET EN INTERDISCIPLINE, DANS LE CADRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT
APPRECIER LE TRAVAIL EN EQUIPE ET TRAVAILLER EN CONCERTATION AVEC L’EQUIPE PEDAGOGIQUE ET ARTISTIQUE
COLLABORER AVEC L'EQUIPE PEDAGOGIQUE ET LA DIRECTION A LA REALISATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET DES ACTIONS DE DIFFUSION
PARTICIPATION AUX CONCERTS DE L'ECOLE DE MUSIQUE
TRAVAILLER EN TRANSVERSALITE AVEC LES AUTRES PROFESSEURS
PARTICIPATION AUX EVENEMENTS VILLE EN FONCTION DES DEMANDES DE SA HIERARCHIE
ASSURER DES REMPLACEMENTS SI BESOIN
ETRE ARTISTE ET PEDAGOGUE
ETRE MEDIATEUR DU PROJET D’ETABLISSEMENT AUPRES DES ELEVES ET DES FAMILLES
AVOIR LA CURIOSITE DE S’INSCRIRE DANS DES DEMARCHES INNOVANTES
ETRE CAPABLE DE GERER DES CONFLITS
ETRE CAPABLE DE PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
