Enseignant de tuba / trombone (h/f) - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031260630000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + iso € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à rayonnement communal de Cugnaux regroupe les enseignements de la musique, de la danse, le théâtre et les arts plastiques. Il regroupe 500 élèves, encadrés par une équipe de 25 enseignants. Il est situé au Quai des Arts et possède des salles et des équipements dédiés aux enseignements artistiques.
Spécificités du poste :
• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
• Rémunération statutaire AEA fonction publique territoriale.
• Quotité horaire : 3H
Poste à pourvoir : Le 1er septembre 2026
Missions :
• Faire découvrir le tuba et/ou le trombone par différents moyens afin de développer la classe et de recruter des élèves
• Être capable d’enseigner à des profils d’élèves variés de 7 ans à l’âge adulte, de débutants jusqu’à la fin du second cycle
• Préparer les élèves aux examens de fin de cycle en interne et au Brevet Musical Départemental
• Mettre en place des évaluations continues et en rendre compte aux familles
• Participer aux projets pédagogiques et artistiques mis en œuvre par le conservatoire
• Participer aux temps de concertations avec l’équipe pédagogique et à l’écriture du projet d’établissement
Profil recherché
Profil souhaité :
• Titulaire d’un DE ou DEM de tuba ou de trombone
• Capacité à travailler en équipe
• Bon relationnel avec les élèves et les familles.
• Créativité
• Capacité à se renouveler
• Goût pour la transmission
• Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé à :
Mairie de CUGNAUX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
5, place de l’Église
31270 CUGNAUX
Ou par courriel à contact@mairie-cugnaux.fr
Pour toutes informations complémentaires sur le poste vous pouvez contacter :
Céline Doyen (responsable du conservatoire) 06 27 94 14 46 ou celine.doyen@mairie-cugnaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
