Enseignant (e) de Piano - h/f - Mairie de MONTESSON
Référence : O078260710001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montesson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du conservatoire, vous êtes garant de la qualité d'accueil des usagers et de la qualité pédagogique et artistique de l'enseignement apporté. A partir d'une expertise artistique et pédagogique vous enseignez la pratique des Piano, développez la curiosité et l'engagement artistique de l'apprenant à travers un répertoires artistique le plus large possible. Vous inscrivez votre activité dans le projet collectif du conservatoire de Montesson.
Missions / Activités du poste :
* Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
* Préparer et présenter les élèves aux évaluations et manifestations de l'établissement
* Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
* Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement
* Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
* Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
* Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
* Développer un soutien psychologique des élèves
* Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix
* Appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
* Participer à la mise en oeuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
* Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements
* Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques
* Productions artistiques sur sa discipline
* Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
* Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
* Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d'exécution technique et artistique
Conditions d'exercice :
* Horaire de travail organisé principalement le soir, le mercredi et le samedi
* Contraintes horaires et de congés
* Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs
* Cette mission correspond à un horaire de travail de 7/20 ème.
Profil recherché
Compétences et connaissances souhaitées :
* Respect de la déontologie de l'enseignement
* Sens du service public
* Programmes et niveaux de qualification officiels
* Schémas d'orientation pédagogique du ministère de la Culture
* Evolution de la discipline et des pratiques
* Méthodes et techniques pédagogiques
* Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
* Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
* Animation et régulation de groupe
* Cycles, niveaux et nomenclature des études
* Méthodes et techniques d'évaluation
* Outils d'évaluation des activités
* Principes de la gestion des compétences
* Cadre réglementaire des jurys
* Technique de conduite de projet
* Métiers du spectacle vivant et de la culture
* Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
* Offre de formation et de perfectionnement artistique
* Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
