ENSEIGNANT EN ACTIVITÉS PHYSIQUES ADAPTÉES (H/F) - LES HERBIERS
Référence : O085260630002510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Herbiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement.
Dans le cadre de sa politique sportive ambitieuse et de son engagement pour la santé publique, la Ville des Herbiers développe une approche intégrée du sport-santé, articulée autour de la Maison Sport-Santé (MSS). Les Herbiers souhaite inscrire le sport-santé comme axe structurant de sa politique de prévention.
Au sein de la Direction adjointe Sports Evenementiel, vous intervenez auprès de tous les publics avec ou sans pathologie, à tous les moments de la vie en lien avec les associations sportives du territoire.
Coordonner et développer la Maison Sport Santé des Herbiers (MSS):
Assurer le fonctionnement de la Maison Sport Santé en lien avec les partenaires institutionnels (ARS, SDJES…).
Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leur parcours Sport-Santé.
Travailler sur le développement de la structure en lien avec le CIAS.
Assurer le suivi administratif et l’évaluation des actions mises en œuvre.
Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets.
Produire les bilans d’activités et les indicateurs d’impact.
Accompagner la montée en compétence des associations sportives.
Proposer de nouvelles actions répondant aux besoins de la population.
Coordonner les séances de Sport Santé proposées en interne aux agents de la Ville/CCAS et de la Communauté de communes/CIAS du Pays des Herbiers.
Encadrer des séances d’Activités Physiques:
Concevoir et animer des séances adaptées aux différents publics : Seniors, jeunes, personnes en situation de pathologie chronique, scolaires, agents des collectivités.
Développer des programmes favorisant l’autonomie et le maintien de la santé.
Sensibiliser aux bienfaits de l’activité physique régulière.
Assurer la sécurité des pratiquants.
Participer aux activités du service :
Gestion des équipements et du matériel avec l’équipe : planifier l’utilisation, participer aux choix et proposer des achats.
Participation aux évènements du service et temps forts de la collectivité.
Profil recherché
+ Titulaire d’une Licence STAPS mention APA Santé (Activités Physiques Adaptées)
+ Carte Professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre positivité. Autonome, rigoureux et méthodique, vous fédérer et à animer des réseaux multi-acteurs.
Polyvalent et réactif, vous mettez votre agilité au service de l’efficacité collective. Vous démontrez un sens aigu du service public par une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en transversalité.
Vous incarnez la simplicité par votre approche accessible, votre écoute bienveillante et votre capacité à rendre le sport santé compréhensible et inspirant pour tous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
