ENSEIGNANT MUSIQUE SPECIALITE PERCUSSIONS H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260611000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé de la fonction : Enseignant de musique spécialité percussions H/F
Catégorie / Grade : B /Assistant d’enseignement artistique
Direction / Service de rattachement : Direction Culturelle / Picasso
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directrice du conservatoire
1) Missions principales
- Enseigner les percussions (timbales, batterie, claviers et idiophones divers) dans le cadre d’une pédagogie de groupes et individuelle aux élèves de niveau initiation à la fin du 2ème cycle
- Diriger des Ensembles de percussions
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller, les orienter et communiquer avec les familles
- Concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves
- Conduire les projets pédagogiques et artistiques à dimension collective et interdisciplinaires en cohérence avec le projet de l’établissement, sur site et sur le territoire communal
- Coopérer avec l’ensemble des départements et les orchestres constitués (suivi des élèves percussionnistes)
- Favoriser la mise en réseau de la classe avec d’autres établissements culturels ou spécialisés
- Participer aux instances de concertation, pédagogiques et administratives de l'établissement (réunions plénière, de département, préparation de projets...)
Profil recherché
3) Qualités requises
- Temps de travail 20h hebdomadaire
- Être titulaire du D.E ou en cours de validation
- Enseignant-artiste ayant une expérience pédagogique et artistique ouverte sur des répertoires variés
- Réalisation d’arrangements de partitions
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode
- Sens des relations humaines et du service public
Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2026
Contacts et renseignements : 04 42 07 32 41 / adm-sitepablopicasso@ville-martigues.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réf 2026-00852-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 15 Juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Enseignante / Enseignant
