Enseignant spécialisé de violoncelle (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260617000750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Assurer l’enseignement du violoncelle dans le cadre du Projet d’Établissement du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Musique et de Danse
MISSIONS PRINCIPALES
• Enseigner la pratique du violoncelle à des élèves principalement en Cycle menant au DNEM et en CPES, dans le cadre des objectifs et pratiques pédagogiques définis par Projet d'Établissement
• Etre force de propositions pédagogiques et artistiques au sein du Département pédagogique des Cordes, et plus largement auprès de l'ensemble de l'équipe pédagogique du CRD
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel du CRD, et plus largement avec les divers acteurs culturels et éducatifs du territoire
• Promouvoir les élèves en prestations publiques sur le territoire, auprès de publics diversifiés
• Favoriser l'ouverture culturelle et la créativité des élèves
• Assurer le suivi de chacun des élèves
4 - COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Maîtrise de l'histoire de la musique occidentale, de la Renaissance à aujourd'hui (périodes, styles, genres, compositeurs et œuvres majeurs…),
• Connaissances dans le champ des Sciences de l'Education (courants et pratiques pédagogiques) et maîtrise des fondamentaux des pédagogies de groupe
• Connaissance des règles de composition musicale
• Connaissance des nouvelles technologies et des outils numériques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
Construire des programmes d'enseignement différenciés, méthodiques, adaptés à chacun des élèves, qui assurent leur progression dans leur pratique musicale et l'atteinte de leurs objectifs
Diversifier ses pratiques pédagogiques (individuelle, de groupe, en passant par l’invention et l’improvisation…)
Concevoir et réaliser des projets artistiques et en assurer le suivi et l'évaluation
Développer les habitudes/habiletés, les comportements propres à la pratique instrumentale enseignée, et l'expression des émotions auprès de chaque élève
Apporter la méthodologie nécessaire à la construction d'une pratique instrumentale autonome
Organiser les activités matérielles de préparation et de logistique
Evaluer les acquis, la progression réalisée par chacun
Savoir déchiffer, analyser une partition musicale et en proposer une interprétation cohérente et pertinente
Se produire instrumentalement en public, régulièrement
Collaborer avec des acteurs diversifiés
Manier les nouvelles technologies
Utiliser I-Muse
Actualiser ses connaissances et ses pratiques
Profil recherché
Savoir-être
• Esprit d’équipe et collaboratif
• Esprit d’initiative et créatif
• Ouverture d’esprit
• Dynamisme
• Écoute active et assertive
• Adaptabilité
• Sens du dialogue et communication constructive
• Sens du service public et de l'intérêt général
5 – EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Dans un poste identique : 3 ans minimum
6 - CONDITIONS D’ACCÈS
• Diplôme(s) : Certificat d'aptitude de professeur de violoncelle
• Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) : A
• Grade cible : Professeur d'enseignement artistique
• Amplitudes horaires : En fonction de l'emploi du temps défini au début de chaque année scolaire
• Conditions particulières : Congés exclusivement pendant les vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
