Enseignement artistique spécialisation violon (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260701002110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Conservatoire Gabriel Fauré et sous l'autorité de sa direction, vous assurez l'enseignement du violon. Vous accompagnez les élèves dans leur parcours artistique, favorisez leur épanouissement musical et contribuez au développement de projets pédagogiques et culturels en lien avec les orientations du conservatoire.
Assurer l'enseignement du violon auprès des élèves du conservatoire.
Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques, artistiques et culturels.
Préparer les élèves aux auditions, examens et évaluations.
Participer aux concerts, auditions, spectacles et manifestations du conservatoire.
Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves.
Participer aux réunions pédagogiques et à la vie de l'équipe enseignante.
Développer une veille artistique et pédagogique afin d'enrichir ses pratiques.
Contribuer au suivi et à l'entretien du parc instrumental mis à disposition des élèves.
Conditions de travail
Rythme de travail de 2h45 hebdomadaires, du lundi au samedi avec des horaires décalés, principalement en après-midi et en soirée
Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique
Profil recherché
Titulaire du cadre d'emplois des Assistants Territoriaux d'Enseignement Artistique principal 2ème classe ou Diplôme d’État, spécialité violon.
Expérience souhaitée dans l'enseignement artistique, idéalement auprès de publics variés.
Maîtrise des techniques pédagogiques individuelles et collectives, notamment dans le cadre d'un orchestre.
Sens du travail en équipe et aptitude à conduire des projets artistiques et pédagogiques.
Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à accompagner les élèves dans leur progression.
Sens de l'organisation, autonomie et implication dans la vie du conservatoire.
Curiosité artistique et engagement dans une démarche de formation continue
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel, Forfait mobilité durable,
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Enseignante / Enseignant
