ESSONNE Assistant(e) de service social à la MDPH (Diplôme d'Etat obligatoire)
Référence : MENJ-25-2026-41572
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : Tout le département de l'Essonne 91000 91000 EVRY-COURCOURONNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1711 € nets mensuels hors prime € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Horaires variables : Heure de départ déterminée en fonction de l’heure d’arrivée et de la durée de
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
REFERENT ET PERSONNE RESSOURCE POUR L’EDUCATION NATIONALE et LA CELLULE PAG
Missions principales :
EVALUATION DES DEMANDES DE PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP (PCH)
COMMUNICATION ET INFORMATION
Accueille, écoute, oriente les personnes en situation de handicap et/ou leur proches
Assure le lien avec le pôle scolaire et le Plan d’Accompagnement Global (PAG) sur les situations complexes
- Pour les enfants scolarisés et en risque de décrochage scolaire.
Occupe le rôle de référent, personne ressource de l’Education Nationale
- Répond aux questions des Assistantes Sociales de l’EN via les interlocuteurs définis pour faciliter l’accompagnement des familles dans leurs démarches.
- Renseigne concernant les droits et prestations, procédures de demandes, justificatifs à joindre pour complétude des demandes….
- Recense les besoins de rencontres, webinaires d’informations pour réponse par la cheffe de service ou cheffe de secteur PCH
Evalue des demandes de PCH des moins de 20 ans
- Réalise un entretien avec la personne concernée et/ou ses proches
- Repère son environnement social, familial, sa scolarisation, ses prises en charges et aides existantes
- Evalue le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur, le besoin d’aide de la personne handicapée et/ou son entourage
- Elabore une proposition de plan de compensation au regard du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité pour validation par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH)
- Renseigne le GEVA et la/les calculettes pour faire part des informations recueillies et de la proposition de compensation
- Participe aux réunions de coordination de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH et à l’analyse des dossiers
Représente et communique auprès des partenaires, usagers et équipe
- Assure le relai de l’information auprès de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, des usagers et des partenaires dans le respect des règles de confidentialité
- Participe, en roulement avec les autres professionnels du secteur à la présentation des dossiers aux membres de la CDAPH PCH.
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoirs (connaissances théoriques)
·Cadre législatif et réglementaire des actions et des dispositifs du domaine des solidarités
· Règles éthiques et déontologiques liées à la profession et/ou aux missions confiées
Savoir-faire
·Techniques d’entretien, d'aide à la personne et d'écoute active
·Méthode d’observation, d’évaluation et d’analyse des besoins de la personne
·Méthodes de conduite de projet individuel et collectif
·Constitution d’un réseau interne ou externe
·Technique de communication écrite (rapport, compte-rendu…) et orale
·Outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers, Intranet, Internet, messagerie électronique…)
Savoir être
·Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
·Être en posture d’empathie
·Être force de proposition
·Avoir le sens des priorités
·Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
·Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
·Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité et de ponctualité
Autonomie et responsabilité
·Autonomie : L’agent travaille sous la supervision du chef de secteur PCH et du chef de service évaluation avec des objectifs fixés annuellement. Il organise ses tâches de manière autonome.
·Responsabilités : l’agent est responsable de la bonne exécution de ses missions, il gère l’ensemble des étapes de manière autonome.
·Outils et équipements utilisés : PC, Téléphone, logiciels iodas, GED, outlook, Teams,
·Contraintes spécifiques à l’activité : Déplacements à domicile des usagers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
DSDEN91
Responsable hiérarchique : responsable départementale à la DSDEN (Mme ARNOUX)
Pas de convention de télétravail.
Mail de contact ; ce.ia91.actsocel@ac-versailles.fr
Descriptif du service
Relations fonctionnelles • Hiérarchie : Le titulaire du poste travaille sous la supervision du chef de secteur PCH et du chef de service évaluation • Collaboration : L’agent collabore avec : - les évaluateurs du secteur médical et orientation scolaire, - les agents du service instruction, - les agents du service des affaires générales et juridiques - les proches et/ou partenaires qui accompagnent la personne concernée par la demande Conditions d’exercice propres à l’activité • Lieu et environnement de travail : Bureau partagé avec un autre évaluateur, télétravail possible mais limité à 2 jours par semaine avec l’obligation de 3 jours sur site par semaine de travail et après une période de prise de poste sur site (durée à déterminer).
À propos de l'offre
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Diplôme exigé : DEASS Essonne : date de prise de poste 01/09/2026 pour l'année scolaire 2026-2027. Le recrutement se fait à l'échelle départementale.
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·Bureau partagé avec un autre évaluateur, télétravail possible mais limité à 2 jours par semaine avec l’obligation de 3 jours sur site par semaine de travail et après une période de prise de poste sur site (durée à déterminer).
·Régime horaires et congés :
Deux régimes horaires sont envisageables pour ce poste (le choix sera effectué d’un commun accord entre le candidat et l’éducation nationale au moment du recrutement)
Régime horaire n°1 :
1607 heures annuelles réparties sur 5 jours,
soit 38h20 de travail hebdomadaires (7h40 par jour).
Les congés annuels sont alors de 45 jours auxquels peuvent s’ajouter 2 jours de fractionnement sous réserve que l’agent remplisse les conditions d’octroi, incluant les jours de fermeture fixés par le Conseil départemental.
Période de référence : de septembre à aout (année scolaire). Les jours de congés et de RTT peuvent être posés pendant ou en dehors des périodes de vacances scolaires. Les demandes sont validées par le chef de secteur après vérification du respect des conditions de service.
Régime horaire n°2 (éventuellement après échanges lors de l’entretien) :
1607 heures annuelles réparties sur 5 jours,
soit 41 heures 30 hebdomadaires (8h18 par jour).
Les congés ann
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Assistante / Assistant de service social
