ETAPS - Maitre-Nageur-Sauveteur F/H - COMPIEGNE
Référence : O060260615002065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compiègne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Compiègne dispose d'une Direction jeunesse et sports qui gère, entre autres, l'ensemble des équipements sportifs dont font partie les deux piscines et la patinoire. Afin de pouvoir proposer et de dispenser des enseignements et un ensemble de prestations de qualités aux différents types d'usagers qui fréquentent nos établissements, elle dispose d'une équipe d'éducateurs sportifs polyvalents.
* Enseignement des Activités Physiques et Sportives en lien avec les projets pédagogiques (activités aquatiques et patinage) et l'ensemble des animations sportives de la collectivité
* Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques d'enseignement des APS (Activités du temps scolaire avec la natation et le patinage, animations sportives extrascolaires).
* Assurer la sécurité et la surveillance des différents types d'usagers.
* Faire appliquer et respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur des équipements
HORAIRES / ASTREINTES :
* Rythme de 39h hebdomadaires dans des établissements ouverts en continu toute la semaine.
* Travail en soirée, week-end et jours fériés.
* Remplacements ponctuels en cas d'absence des éducateurs d'autres services
Profil recherché
* Titulaire du grade d'ETAPS de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
* Obligations réglementaires : Titulaire d'un BEESAN ou BPJEPS AAN - recyclage CAEPMNS et PSE1
* Qualités relationnelles : être capable de s'adapter à son interlocuteur et aux différents types d'usagers (scolaires, publics, associatifs, ...)
* Bonnes connaissances de la réglementation des ERP notamment celui concernant les piscines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/08/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
