Evaluateur agrément assistants maternels et familiaux (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260827001316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau accueil du jeune enfant, vous participez à l'évaluation des agréments ainsi qu'au suivi des assistants maternels et familiaux. Vous contribuez à l'attractivité du métier d'assistants maternels et familiaux.
Vous serez notamment en charge de :
* Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
* Evaluer les demandes de renouvellement de l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux en collaboration avec l'équipe encadrante
* Animer les réunions d'informations préalable à l'agrément et des réunions post-agrément
* Participer à la promotion des métiers de la petite enfance
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau accueil du jeune enfant, vous participez à l'évaluation des agréments ainsi qu'au suivi des assistants maternels et familiaux. Vous contribuez à l'attractivité du métier d'assistants maternels et familiaux.
Vous serez notamment en charge de :
* Evaluer les premières demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les demandes de modification d'agrément des assistants maternels
* Evaluer les demandes de renouvellement de l'agrément des assistants maternels et familiaux
* Evaluer les signalements à l'encontre des assistants maternels et familiaux en collaboration avec l'équipe encadrante
* Animer les réunions d'informations préalable à l'agrément et des réunions post-agrément
* Participer à la promotion des métiers de la petite enfance
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, infirmier ou puéricultrice, vous connaissez le cadre règlementaire et législatif relatif à la PMI et aux agréments assistants maternels et familiaux. Vous maitrisez les principes du développement psychomoteur et somatique de l'enfant de moins de 6 ans ainsi que les besoins fondamentaux des enfants et adolescents. Vous avez connaissance des règles et de l'éthique des écrits professionnels. Vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Vous savez analyser une situation, un besoin ou un risque. Vous êtes capable de conduire des entretiens individuels et/ou collectifs. Vous êtes en mesure d'animer et conduire des réunions. Vous maîtrisez la communication écrite et orale.
Vous avez le sens du contact et des relations humaines ainsi que de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez mettre en application les techniques d'entretien et d'écoute active. Vous vous démarquez par votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Delphine MASSE - Chef de bureau Accueil du jeune enfant - delphine.masse@deux-sevres.fr.
Conditions d'exercice :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cadre d'emplois des infirmiers, assistants socio-éducatifs et éducateurs de jeunes enfants
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
