Evaluateur Entrepreneurs et Travailleurs Indépendants (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260702001621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Grâce à vous, le Département est là !
Le Département accompagne les bénéficiaires du RSA vers l’autonomie et l’insertion durable. Dans ce cadre, il développe une offre spécifique à destination des entrepreneurs et travailleurs indépendants (ETI), afin de mieux prendre en compte leurs réalités économiques et professionnelles.
Au sein de l’équipe dédiée, vous intervenez auprès de ces publics pour évaluer leur situation et les orienter vers un parcours d’accompagnement adapté, en lien avec les services internes et les partenaires du territoire.
À ce titre, vous contribuez notamment à :
- Evaluer et orienter les allocataires ETI : Analyse de l’activité, des perspectives et des difficultés rencontrées – Evaluation des ressources, de la viabilité et du modèle économique de l’activité ou du projet entrepreneurial – Élaboration d’un diagnostic global partagé avec l’allocataire – Orientation vers un accompagnement adapté (interne ou partenaires spécialisés).
- Assurer le suivi et contribuer au pilotage du dispositif : Renseignement des outils de suivi et assurer le reporting de l’activité - Contribution à l’analyse des parcours et à l’amélioration des modalités d’évaluation et d’accompagnement - Participation à la structuration de l’offre départementale à destination des publics ETI - Contribution à la lutte contre la fraude.
- Travail en lien avec les acteurs économiques et les réseaux d’accompagnement.
Particularités du poste
- Horaires variables ;
- Pics d’activité liés au calendrier institutionnel ;
- Gestion de situations complexes, dans des contextes d’urgence et d’imprévus ;
- Déplacements réguliers sur le territoire départemental et auprès des partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260702001621-evaluateur-entrepreneurs-travailleurs-independants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes :
- À l’aise avec les outils de suivi, de reporting et d’analyse ;
- Connaisseur(se) des dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation ainsi que des acteurs socio-économiques ;
- À l’aise avec l’analyse de situations socio-professionnelles complexes, notamment liées à l’entrepreneuriat et au travail indépendant ;
- Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversalité et à animer des partenariats, apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre capacité à gérer des situations complexes ;
- Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, rigoureux(se), réactif(ve), adaptable, capable d'évaluer l'urgence d'une commande et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
