facilitatrice(teur) Tiers-lieu (h/f) - Mairie d'IGNY
Référence : O091260727001634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Igny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
CADRE GENERAL
Dans le cadre de l’ouverture de son nouveau tiers-lieu « La Balise », espace hybride dédié à la création, à la coopération, à l’innovation sociale et culturelle et à la convivialité, la Ville recrute un(e) Facilitateur(trice) de tiers-lieu. Rattaché(e) à la Direction Jeunesse, Sports, Dynamique associative et coopérative, vous serez le garant du bon fonctionnement de La Balise. Véritable animateur de communauté, vous favoriserez les rencontres, accompagnerez les initiatives citoyennes et associatives et contribuerez au développement d’un lieu ouvert à tous, mêlant artisanat, culture, pratiques collaboratives et événements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260727001634-facilitatrice-teur-tiers-lieu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Savoirs
o Bonne connaissance du fonctionnement des tiers-lieux et de leurs modèles économiques.
o Connaissance des politiques culturelles, de l’économie sociale et solidaire, de la participation citoyenne et du développement local.
o Connaissance de la gestion de projets et du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Sennsibilité aux démarches collaboratives, à l’innovation sociale et aux transitions écologiques.
• Savoir-faire
o Concevoir, piloter et animer des projets partenariaux.
o Mobiliser et fédérer des publics variés.
o Organiser une programmation culturelle, artisanale et evenementielle.
o Gérer un équipement hybride accueillant plusieurs activités simultanément.
o Élaborer et suivre un budget.
o Développer des partenariats et rechercher des financements.
o Communiquer auprès de publics diversifiés.
• Savoir-être
o Excellent relationnel et sens de l’accueil.
o Créativité et capacité d innovation.
o Autonomie et sens de l’organisation.
o Polyvalence et adaptabilité.
o Esprit coopératif.
o Force de proposition.
o Capacité à travailler en réseau et à fédérer des partenaires.
| PROFIL
Professionnel(le) de l’animation territoriale, de l’action culturelle, du développement local ou de la gestion de tiers-lieux, vous disposez d’une expérience dans l’animation de lieux collaboratifs ou de projets partenariaux. Curieux(se), créatif(ve) et entreprenant(e), vous appréciez les environnements innovants et savez mobiliser des acteurs aux profils variés autour d’un projet collectif. Votre capacité à animer des communautés, à conduire des projets transversaux et à développer des partenariats constituera un atout majeur pour faire vivre “La Balise” comme un lieu ressource, ouvert, convivial et créateur de liens.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature(cv +lettre de motivation) à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
