Factotum (H/F) - CDD 6 mois - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260821000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour son service Stationnement, un Factotum (H/F) pour un contrat de 6 mois.
Vous aurez pour mission de remplacer les péagistes des parkings en cas d'absence, d'assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings. Vous assurerez la continuité du service lors des astreintes et serez le référent ou suppléant sur des dossiers thématiques qui demandent une organisation, des actions et un suivi.
L'agent Factotum remplace les péagistes et en assure les missions:
Accueil et contrôle d'accès :
Assurer l'accueil des usagers et contrôler les accès aux parkings (véhicules et piétons), en veillant à l'application des consignes de sécurité.
Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er niveau),
Surveillance générale :
Veiller à la sécurité des personnes et des biens par une surveillance active des parkings :
o Visionnage des systèmes de vidéoprotection
o Rondes régulières (préventives et de sécurité)
o Détection d'anomalies ou comportements suspects
Sécurité incendie :
o Gestion du Système de Sécurité Incendie (SSI)o Levée de doute en cas d'alarme feu
o Alerter et accueillir les secours en cas de sinistre
o Vérification visuelle et fonctionnelle des moyens de secours (extincteurs, BAES, IS, etc.)Secours à personne :
o Apporter les gestes de premiers secours en cas de malaise ou d'accident sur le site
o Alerter les secours et transmettre les informations utiles
o Assister les équipes de secours à leur arrivée
Communication radio :
Utiliser les moyens de communication radio pour transmettre les informations de sécurité de façon fluide, rapide et coordonnée.
Gestion des incidents :
o Intervenir en première urgence selon les procédures en place
o Appliquer les consignes en cas d'incident ou d'alarme
o Préserver l'intégrité des lieux jusqu'à l'arrivée des secours
Renseignements et rapports :
o Rédaction de la main courante (papier ou numérique) à chaque poste
o Établissement de rapports circonstanciés en cas d'anomalie, intervention ou événement notable et envoi de mail aux personnes concernées
Activités secondaires du poste :
Assister les régisseurs et péagistes dans leurs tâches d'exploitant (en heures de bureau)
Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériel mutualisé
Assurer des tâches de maintenance de 1er niveau
Assurer la suppléance sur la GRC
Assurer la continuité du service lors des astreintes
Référent ou suppléant sur des dossiers thématiques qui demandent une organisation, des actions, un suivi.
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires :
· SSIAP 1 (souhaitée)
· Habilitation électrique B0V
· Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent
· Permis B obligatoire
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Faire preuve de disponibilité
Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
Prise d'initiative et autonomie
Capacité à rendre des comptes
Probité (manipulation d'argent).
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacités rédactionnelles.
Horaires : Le service des parkings fonctionne 24h/24, 7j/7
Le factotum peut être amené à remplacer des péagistes en cycle 2x8, 3x8 ou en horaires de bureau
Travaille possible la nuit, du lundi au dimanche, jours fériés. 36h hebdomadaires en horaires fixes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
