Garde champêtre - LEDENON
Référence : O030261012001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lédenon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent intervient principalement en matière de sécurité et de surveillance du domaine public. Il exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261012001085-garde-champetre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Maitrise du cadre juridique et règlementaire de la police rurale, des pouvoirs de police du Maire, de la réglementation en matière environnementale et urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Aptitude à intervenir avec autonomie, sang-froid et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, réactivité et esprit d'équipe
- Qualité dans le service rendu et assiduité
- Capacités d'observation, d'analyse, de discernement
- Sens de l’écoute
- Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité et de déontologie.
- Rigueur
- Loyauté
- Avoir un sens aigu du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Maire.
Dépôts de candidatures :
- via emploi-territorial.fr
- par mail : mairie@ledenon.fr
- par courrier : MAIRIE - 7 Place de la Mairie - 30210 LEDENON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
