GARDE CHAMPETRE - MAIRIE DE AVESNELLES
Référence : O059250818000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avesnelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avesnelles recrute pour sa police municipale.
Le service est composé de 2 agents : un garde champêtre chef principal et un garde champêtre chef
Ils patrouillent en voiture puis à pied
Ils gèrent la vidéo protection
Concernant l'armement : bâtons de défense, bombes lacrymogène
- Assurer les missions confiées par les lois et règlements en matière de police rurale,
- Utilisation du terminal de verbalisation électronique,
- Assister aux réunions hebdomadaires mises en place par la gendarmerie,
- Exécuter les directives données par la Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police,
- Surveillance du domaine public et des bâtiments municipaux,
- Police funéraire, application du règlement du cimetière,
- Police de la route, code de la voirie routière, mise en fourrière,
- Police des débits de boissons, débits temporaires,
- Application du règlement sanitaire Départemental, décence des logements,
- Police de l’urbanisme, renseignements sur les plans cadastraux,
- Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique,
- Gestion de l’affichage légal,
- Application de la règlementation sur les chiens dits dangereux.
Profil recherché
- Sens du travail en équipe,
- Aptitudes relationnelles et physiques,
- Discrétion, rigueur, sens de la discipline, disponibilité et engagement
- Sens de l'écoute, Maitrise de soi
- Maîtrise de l'outil informatique
- Gestion de la sécurité et de la circulation routière lors des évènements festifs et des cérémonies
- Permis de conduire B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures à
mairie@avesnelles.fr
Merci -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
