GARDE CHAMPETRE CHEF - BREUIL LE SEC
Référence : O060260706000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breuil-le-Sec
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire, le garde champêtre assure le maintien de l'ordre et veille au respect des arrêtés municipaux. A ce titre, il participe à la prévention des infractions, protège l'environnement et accompagne les citoyens dans leurs démarches administratives liées aux réglementations locales. Il est chargé de la police rurale et de la protection des espaces naturels, telles que définies par la Loi. Il assure le calme, la sécurité et veille au respect du droit dans la commune. Il constitue également un lien direct entre les habitants et les services et est porteur d'initiatives dans le cadre de ses missions. Le garde champêtre est placé sous l'autorité du Procureur de la République pour les missions de police judiciaire.
Contrôle des infractions aux arrêtés municipaux (nuisances sonores, brûlage des déchets, divagation des animaux)
Préserver l'environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants
Surveiller les activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des réglementations d'exploitation forestière, prévention des incendies
Assurer la médiation sociale : rôle d'écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs
Participer aux enquêtes : en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux, il peut constater certaines infractions administratives ou pénales
Assure la médiation et la prévention de la délinquance
Assure la surveillance des quartiers et lieux publics
Régule le stationnement
Gère les foules lors des manifestations et cérémonies
Gère les objets trouvés
Assure la capture des chiens et animaux errants
Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Gestion de l'acheminement du courrier et de la distribution sur le territoire communal
Horaires variables, possibilité de travail le week-end
Port d'uniforme et permis de conduire obligatoires.
Profil recherché
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire,
Connaissance approfondie du Code Rural, du Code de l'Environnement et des réglementations locales,
Compétence en médiation et gestion des conflits,
Connaissance des techniques de prévention et de sensibilisation à la protection de l'environnement,
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours,
Maîtrise des équipements spécifiques (radios, véhicules tout-terrain, jumelles, GPS, ...),
Utilisation des outils numériques et bureautiques pour le suivi des missions (logiciels de gestion, Word, ou tout autre logiciel métier),
Aptitude au Service Public
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Surveiller et protéger les espaces naturels, agricoles et forestiers,
Constater les infractions et intervenir en cas de trouble à l'ordre public,
Dialoguer avec les administrés pour expliquer les réglementations et promouvoir des comportements responsables,
Organiser des campagnes de sensibilisation (respect de la nature, risque d'incendie, ...),
Planifier des patrouilles en fonction des priorités locales
Sens du Service Public et du devoir
Respect de la déontologie
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle.
Rigueur et impartialité dans l'application des règles.
Diplomatie et patience dans les relations avec les citoyens
Discrétion.
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (Police Municipale, Gendarmerie).
Respect des ordres donnés.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec d'autres services
Respect de la confidentialité et des responsabilités liées au statut d'agent assermenté
Maîtrise de soi et loyauté.
Adaptabilité, disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
