Garde Champêtre (h/f) - SIGNES
Référence : O083260730001904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Signes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Parc Naturel Régional de la Sainte-Baume, dans le Département du Var, la Commune de Signes compte 3 336 habitants. Elle offre à ses administrés un cadre de vie privilégié, alliant qualité environnementale, dynamisme local et esprit de proximité.
Afin de préserver ce territoire d'exception et de renforcer son service de sécurité publique, la commune de Signes recrute un(e) Garde Champêtre.
Intervenant principalement en matière de police rurale, le garde champêtre exerce, sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il contribue également à la protection des espaces naturels, agricoles et forestiers ainsi qu'à la préservation du patrimoine communal.
Vous assurez les missions de police administrative et judiciaire relevant des compétences du Maire. Véritable acteur de proximité, vous participez à la prévention des atteintes à l'environnement, à la surveillance du domaine communal, au respect de la réglementation et au maintien d'un lien de confiance avec les administrés.
1. Missions / conditions d'exercice :
• Surveillance et prévention de la police des campagnes
• Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire
• Encadrement des diverses manifestations sportives, culturelles, foires et marchés
• Surveillance de la circulation et du stationnement
• Encadrement et participation aux cérémonies commémoratives
• Opérateur de vidéoprotection
• Surveillance des commerces et débits de boissons
• Gestion des animaux errants, blessés, morts ou en divagation
• Gestion des chiens dangereux
• Rédaction d'écrits professionnels (arrêtés, rapports, PV) et de comptes-rendus d'activité
• Constat et répression des infractions au code de l'urbanisme, environnement, santé publique, code de la route, etc.
• Rédaction et diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
• Gestion des demandes d'occupation du domaine public
• Police funéraire
(liste non exhaustive)
Profil recherché
1. Connaissances - aptitudes :
• Expérience similaire souhaitée
• Prérogatives d’intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l’environnement, code de l'urbanisme)
• Techniques de recueil d’informations, de recherche et de constatation des délits et contraventions
• Procédures administratives et judiciaires
• Fonctionnement des institutions publiques locales
• Environnement communal
• Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
• Aptitude au service public
• Travail en équipe
• Respect des consignes données par l’autorité territoriale.
• Savoir rendre compte
• Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
• Sens de l’analyse
• Méthode et rigueur
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, bureautique, internet, messagerie, etc.)
• Permis B obligatoire
2. Savoir être :
• Bonne présentation et élocution
• Bonne condition physique
• Bon sens relationnel
• Sens de la diplomatie et de pédagogie
• Discrétion
• Maîtrise de soi et loyauté
• Adaptabilité et disponibilité
• Être en capacité de prendre des initiatives dans le respect des consignes données et d’organiser ses activités
• Être en capacité de travailler en collaboration avec les services municipaux et les forces de l'ordre
• Rigueur, ponctualité, assiduité, conscience professionnelle, respect des autres
• Savoir rendre compte et respect de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au plus tôt, à temps plein.
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle) en ligne à Madame le Maire, 5 rue Saint Jean, 83870 SIGNES. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
