Chargé de prévention des risques et sécurité des ERP (h/f) - SIX FOURS LES PLAGES
Référence : O083260820000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Six-Fours-les-Plages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Destination touristique prisée et dynamique dans l'Ouest Var, lieu de villégiature réputé, la Ville de SIX-FOURS-LES-PLAGES, ses paysages et sites remarquables, investit sans cesse dans son patrimoine, ses infrastructures, et ses initiatives innovantes pour développer son attractivité, sa qualité de vie et une offre culturelle avec des événements majeurs. Les agents municipaux y travaillent avec le souci de la qualité du service rendu à une échelle humaine. Rejoindre la 6eme Ville du Var, c'est faire le choix d'une collectivité parmi les plus dynamiques et innovantes. Rejoignez nous et donnez de l'ambition à votre parcours pro !
Le chargé de prévention des risques et de la sécurité des ERP, rattaché à la Direction Générale des Services, veille au respect de la réglementation en matière d’établissements recevant du public sur le territoire communal et propose, le cas échéant les mesures nécessaires.
Il contribue également à la prévention des risques sur la territoire communal (feux, inondation...), notamment en participant à la préparation de la collectivité à la gestion de crise.
Contrôler la sécurité incendie des ERP :
– Organiser et superviser la commission communale de sécurité des ERP
– Instruire les dossiers d’autorisation d’aménager des ERP
– Instruire les dossiers de sécurité liés aux différents évènements se produisant sur le territoire communal et en assurer la visite préalable
– Conseiller et accompagner les services municipaux, les maîtres d’oeuvres et les administrés sur la sécurité incendie
– Réaliser des contrôles au sein des établissements de 5ième catégorie
En matière de sécurité publique et sécurité civile :
– Aider à la mise à jour du Plan communal de sauvegarde
– Participer aux actions de sensibilisations aux risques
– Participer à la réalisation d’exercices
– Représenter la commune dans les instances dédiées (P.A.P.I., P.I.D.A.F....)
En matière de salubrité et d’hygiène publiques :
– Participer à l’élaboration de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires
– Veiller à l’application de la réglementation sur le territoire communal
Profil recherché
Vous disposez d’une formation en matière de sécurité ou de la prévention des risques et d’une solide expérience dans ces domaines. Vous maîtrisez la réglementation relative aux ERP, aux règles de sécurité incendie ainsi que les enjeux liés à l’exploitation des établissements.
Vous êtes à l’aise dans le pilotages d’activités complexes, la coordination d’acteurs multiples, la conduite de visites techniques et la rédaction de rapports.
Vous disposez d’une capacité à analyser les risques, à proposer des arbitrages et à produire des synthèses opérationnelles.
Vous savez travailler en transversalité avec différents les intervenants internes et/ou externes et vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Prime de fin d'année, titres restaurant, Colis de Noël, Arbre de Noël, Comité des Œuvres Sociales.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative et de votre dernier entretien professionnel à:
M Fréderic BOCCALETTI
Maire de Six Fours les Plages
DRH
BP97
83183 SIX-FOURS-LES-PLAGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention des risques
