GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE - MAIRIE DE FORBACH
Référence : O057260915000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forbach
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Forbach veille à renforcer l'effectif de la Police Municipale en vue de renforcer une action de proximité dans le champ de la tranquillité publique.
Vous intégrerez une équipe composée de policiers municipaux, opérateurs de vidéo protection, Agents de Surveillance de la Voie Publique et une assistante administrative P.M.
Sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé(e) de la bonne exécution des missions de proximité dans le cadre de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Dans ce cadre :
• Vous participerez à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale et notamment les initiatives et les actions de proximité portées par le service ;
• Vous ferez respecter les arrêtés municipaux et relèverez les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues ;
• Vous rendrez compte de votre activité et vos observations par voie de mains courantes, rapports, et procès-verbaux ;
• Vous assurerez les missions de sécurisation de l'ensemble de l'espace public et tisserez des liens avec les usagers dans l’esprit d’un service public de qualité ;
• Vous mènerez des actions de prévention et de dissuasion et renseignerez la population lors de sollicitations ;
• Vous participerez à la résolution des problèmes de tranquillité et salubrité publique en transversalité avec les autres services de la Ville ;
• Vous garantirez le bon déroulement des manifestations festives, culturelles et sportives ;
• Vous garantirez la sécurité aux abords des groupes scolaires aux heures d’entrée et de sortie ;
• Vous effectuerez des missions dans le cadre de la police route, de la sécurisation de l’espace public, avec la police nationale, la sécurité SNCF, le service de la police de l’environnement ;
Equipements :
• Armement : catégorie B & D (XDM-9, L.B.D, P.I.E, B.T.D & GAIL) – trois véhicules de service – Cinémomètre - éthylotest – gilets pare-balles – caméras piétons - moyens radios – moyens de protection individuel et collectif
• Vous garantirez le bon déroulement des manifestations festives, culturelles et sportives ;
• Vous garantirez la sécurité aux abords des groupes scolaires aux heures d’entrée et de sortie.
Temps de travail :
• 36 heures hebdomadaires
• Nécessaire disponibilité et adaptation de poste pour assurer la sécurité des évènements et manifestations de la collectivité, y compris les week-ends et jours fériés.
Profil recherché
Compétences requises :
• Application & respect du Code de déontologie de la Police Municipale ;
• Maîtrise du cadre d’emploi du Policier Municipal ;
• Maîtrise des pouvoirs de Police du Maire et de l’environnement territorial ;
• Esprit d’unité et d’analyse des situations ;
• Sens de la discrétion et du secret professionnel ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à conserver son sang-froid en toute situation ;
• Posséder de réelles qualités relationnelles avec un sens aigu du service public ;
• Bonne condition physique ;
• Permis B obligatoire
Rémunération :
- Régime statutaire,
- RIFSEEP Police Municipale
- NBI de 15 points
- Primes pluriannuelles,
- Chèques déjeuners,
- Participation de l’employeur à la mutuelle,
- Amicale du personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique