Gardien-Brigadier de Police Municipale - SAINT FARGEAU PONTHIERRY
Référence : O077251119001080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fargeau-Ponthierry
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de Madame la Maire, et du Chef de Service, le Gardien-Brigadier de Police Municipale assure les tâches de Police Judiciaire et de Police Administrative telle que définies par les textes législatifs et réglementaires le concernant.
Il est à la disposition de sa hiérarchie pour assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, la salubrité publique, la sûreté publique et la sécurité publique. Il constitue également un lien direct entre les habitants et la collectivité qui l’emploie, et est porteur d’initiatives dans le cadre de ses missions.
Le Gardien-Brigadier assure l’exécution des missions données par sa hiérarchie, et fait preuve d’initiatives. Il doit par conséquent connaître parfaitement son cadre d’emploi et les textes rattachés à sa fonction.
POLICE ADMINISTRATIVE
• Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et salubrité publique, ainsi que le maintien du bon ordre.
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire et constater les contraventions correspondantes.
• Constater les contraventions aux Code de la Route et au livre VI du Code Pénal pour lesquelles les policiers municipaux ont compétence par procès-verbaux.
• Assurer la sécurité des manifestations sportives, récréatives et culturelles organisées sur le territoire communal.
• Surveiller les infrastructures communales.
POLICE JUDICIAIRE
• Seconder les Officiers de Police Judiciaire.
• Rendre compte à leur hiérarchie et aux Officiers de Police Judiciaire de toutes les infractions dont ils ont connaissance. Leur transmettre les rapports et procès-verbaux établis.
• Constater les infractions à la loi pénale et recueillir les renseignements nécessaires à la manifestation de la vérité conformément aux ordres de leurs chefs, et aux textes qui régissent leur profession.
• Appréhender les auteurs de crimes ou délit flagrants, et les conduire devant l’Officier de Police Judiciaire.
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
