Gardien-Brigadier de Police Municipale (H/F) - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062260812000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gardien-Brigadier de Police Municipale
SELON CONDITIONS STATUTAIRES
(mutations, détachements, lauréats de concours)
Missions :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de Police Municipale et du Chef de Brigade, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale et assurez une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l'ensemble du territoire de la commune.
- Appliquer les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires.
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publiques.
- Assurer une relation d'aide, d'assistance et de proximité avec la population.
- Surveillance du stationnement, contrôle de la circulation routière.
- Participer à la surveillance des manifestations et des festivités locales.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéo protection
Profil recherché
PROFIL
- Maîtriser et appliquer les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, le code de la route.
- Sens du service public, des relations humaines.
- Discrétion, disponibilité, rigueur, esprit d'initiative.
- Port d'armes
- Permis B, permis moto apprécié.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise de la rédaction administrative et judiciaire.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Spécificités : Horaires modulables (matin, après-midi, nuit). Les horaires diffèrent en fonction de la brigade à laquelle l'agent est affecté et en fonction des nécessités de service.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.
En résumé...
Poste : Gardien-Brigadier de Police Municipale
Rattachement hiérarchique : M. le Directeur de la Police Municipale
Secteur de l'entreprise : Collectivité Territoriale
Localité : Calais - 62
Type de contrat : statutaire
Niveau d'études :
Avantages : statutaire + régime indemnité.
Participation mutuelle - primes de vacances et de fin d'année
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des Gardiens-Brigadiers de Police Municipale -
grade de Gardien-Brigadier
Adresser les candidatures avant le 18/09/2026
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :
Mme le Maire
Cellule Recrutement
« Recrutement de Gardien-Brigadier de PM,H/F »
Place du Soldat inconnu
CS 30329
62107 Calais cedex
Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Gardien-Brigadier de PM - H/F
Ou par mail : recrutement@mairie-calais.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
