Gardien Château des Tilleuls et Technicien Régisseur de la Salle Polyvalente - Mairie de MONTSOULT
Référence : O095261001000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montsoult
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accueillir, gérer, accompagner et contrôler les différents publics fréquentant le Château & Parc des Tilleuls ainsi que la Salle Polyvalente ;
- Procéder à l’état des lieux entrant et sortant du Château des Tilleuls comme de la Salle Polyvalente lors de locations ;
- Gérer et exploiter la Salle Polyvalente & sa régie lors d’événements ;
- Renforcer le Service Technique lors de la préparation d’événements sur site et/ou en extérieur ;
- Surveillance, nettoyage et entretien des locaux
et des abords.
- Coordonner et suivre les occupations et/ou manifestations annuelles du Château des Tilleuls, de la Salle Polyvalente et de la Salle Castilla ;
- Contrôler et suivre l’utilisation – la fréquentation du Château des Tilleuls comme de la Salle Polyvalente ;
- Maîtriser, générer et suivre les travaux nécessaires pour le bon fonctionnement et la sécurité du Château des Tilleuls et de la Salle Polyvalente.
Profil recherché
- Sens de l’organisation, capacité d’organisation, autonomie ;
- Donner une image positive de la commune ;
- Rendre compte, alerter la hiérarchie de tous dysfonctionnements ;
- Organiser son temps de travail en fonction des différentes occupations et/ou événements ;
- Travailler en totale autonomie.
- Discrétion, patience, sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, vigilance ;
- Sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue de la Mairie
95560 MONTSOULT
adresse mail : drh@mairie-montsoult.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
