Gardien coordinateur du parc des sports (h/f) - Le Plessis-Robinson
Référence : O092260706000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Robinson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Plessis-Robinson recrute au sein de son service des Sports un(e) Gardien(ne) Coordinateur(rice) pour le Parc des Sports, structure à l’usage des établissements scolaires de la Ville, de plusieurs associations et clubs sportifs ainsi que des particuliers.
Vous aurez en charge la gestion technique et la sécurité des équipements sportifs du Parc des Sports, en assurant la coordination de l’équipe de gardiens intervenant sur l’infrastructure : 2 terrains en gazon synthétique, 4 courts de tennis extérieurs, 6 courts couverts, 1 piste d’athlétisme (8 couloirs) et un terrain de pétanque.
Management d’équipe :
- Organiser les plannings de travail, les missions des gardiens et leur suivi RH (feuilles d'heures, demandes d'absence...) ;
- Suivre et contrôler l'entretien, la maintenance et l'hygiène générale des bâtiments et équipements ;
- Recenser les besoins de formation pour développer les compétences des gardiens ;
- Gérer les remplacements.
Maintenance des équipements et matériels sportifs
- Organiser, planifier et contrôler les travaux de maintenance des équipements et matériels sportifs ;
- Faire vérifier et contrôler les équipements sportifs selon un planning établi à l'avance et une procédure déterminée en concertation ;
- Centraliser les divers problèmes techniques et solliciter les intervenants adéquats.
Organisation et planification
- Établir et mettre à jour régulièrement les plannings d'utilisation des équipements et installations ;
- Organisation technique des manifestations.
Profil recherché
- Vous avez les compétences pour accompagner et conseiller techniquement une équipe ;
- Vous êtes rigoureux, polyvalent, réactif et avez de l’appétence pour l’organisation et la planification ;
- Vous savez faire preuve de pédagogie et avez le sens de l’accompagnement ;
- Vous possédez un bon esprit d’équipe et le sens du collectif ;
- Vous avez une très bonne connaissance équipements de la structure et de leur conformité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place de la Mairie
92350 LE PLESSIS ROBINSON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
