Gardien d'école (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261106001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions principales
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des locaux scolaires, ainsi que la gestion des clés, des alarmes et des accès.
- Participer à la surveillance des entrées et sorties des élèves en lien avec les équipes éducatives et veiller au respect des consignes de sécurité.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, des familles, des visiteurs, des fournisseurs et des partenaires, ainsi que la réception et la distribution du courrier et des colis.
- Veiller à l’entretien, à l’hygiène et à la propreté des locaux, des sanitaires, des cours, des espaces extérieurs et des équipements mis à disposition.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et les petites réparations, contrôler le bon état des installations et signaler les dysfonctionnements.
- Assurer la gestion des conteneurs, des produits et du matériel d’entretien, ainsi que le suivi des registres et des consignes de sécurité.
- Participer à l’organisation des activités et événements municipaux ou associatifs organisés au sein de l’établissement (élections, réunions, manifestations et initiatives du service Éducation).
- Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des usagers et contribuer à la bonne coordination entre les différents acteurs de la vie scolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261106001023-gardien-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances et compétences :
- Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.
- Maîtrise des techniques courantes d’entretien des locaux et des espaces extérieurs.
- Connaissances de base en maintenance et petits travaux d’entretien.
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
- Capacité à appliquer les consignes et procédures de sécurité.
Qualités professionnelles :
- Sens du service public et respect du devoir de réserve.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'accueil.
- Capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles.
- Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
- Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en lien avec les équipes éducatives et les services municipaux.
- Sens des responsabilités et vigilance.
Conditions particulières :
- Permis B requis.
- Forte mobilité horaire et spatiale.
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires pour les agents non logés et de 42 heures pour les agents logés.
- Utilisation obligatoire des équipements de protection indivi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
