Gardien de complexe sportif (H/F) - T/2017/1 - Mairie d'ISSOU

Conditions d'exercice
- Logement à titre gratuit, Véhicule de service mis à disposition durant les horaires de travail
- EPI
- Annualisation sur la base d’un temps plein. Harmonisation de l’annualisation avec le binôme qui assure aussi le gardiennage le soir et le week-end
- Travail le plus souvent en autonomie, en équipe possiblement
- Pose de congés durant les périodes de fermeture du complexe sportif
- 25 de C.A et 7 RTT (après déduction de la journée de solidarité) intégrés dans l’annualisation

Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus
- Relations transversales avec la coordinatrice des Personnels d’entretien et de Service
- Relations avec tous les services de la ville
- Relations avec partenaires privés (administrés, associations, entreprises)
- Relations avec partenaires institutionnels (collège, écoles etc.)

Formations et qualifications souhaitées
- Niveau d'études ou de diplôme : Titre ou diplôme homologué au moins de niveau V.
- Attestation de formation de premiers secours (SST), habilitation électrique (HOBO) , permis B.
Connaissances (savoirs) requises ou à acquérir :
- Connaissances des techniques de nettoyage des lieux à caractère sportifs
- Connaissances techniques des sites sportifs (compteurs, et coupure d’eau, d’électricité et de gaz)
- Connaissances théoriques des ERP (établissement recevant du public)
- Règles d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur des installations sportives
- Connaissances du tissu associatif et des diverses disciplines sportives
- Méthodes de contrôle et d’évacuation des installations sportives
- Evaluation des situations à risques
Expériences (savoir-faire) requises ou à acquérir :
- Constater l’état des lieux, contrôler les activités, veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité, appliquer et faire respecter le règlement intérieur des installations sportives
- Capacité à anticiper et organiser son travail, savoir collaborer en équipe
- Analyser des situations de conflits entre l’institution et les usagers, veiller à la réactivité et à la qualité de services et informer la hiérarchie de tout disfonctionnement.
Aptitudes (savoir être) requis ou à acquérir :
- Travailler en autonomie
- Adapter son sens du relationnel aux situations de conflits
- Capacité d’adaptation, d’écoute et sens de l’accueil
- Faculté de persuasion
Attitudes éthiques :
- Sens du service public
- Respect des obligations du fonctionnaire :
- Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
- Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)
- Obligation de neutralité, dignité et probité, devoir de réserve
- Obligation d’obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28)
- Obligation d’effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 28)
- Obligation de formation