GARDIEN DE PM - CONDUCTEUR CYNOPHILE H/F - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077250218000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population.
MISSIONS
Assurer la veille et la prévention en matière de maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Intervenir, sur appel d’un tiers et à la demande des services de la police nationale ou de la gendarmerie nationale
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Sécuriser les bâtiments communaux
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Organiser et effectuer des missions d’îlotage
Rechercher et relever les infractions
Intervenir en flagrant délit
Qualifier et faire cesser les infractions
Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Accueillir, informer et orienter le public
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Concours Gardien-Brigadier indispensable
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et des compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des règlements de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale
Techniques d’intervention
PROFIL RECHERCHE
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Qualité d’écoute et sens du relationnel
Rigueur et sens de l’organisation
Réserve et discrétion
Qualité rédactionnelle des écrits administratifs et judiciaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D'INFORMATION
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
