GARDIEN DE POLICE MUNICIAPLE (h/f) - Mairie de MAUREPAS
Référence : O078260511000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maurepas
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service de la police municipale et intégré dans une équipe de 9 policiers municipaux et 2 ASVP, l’agent de police municipale exécute les pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il/elle assure toutes les missions de police administrative et
judiciaire dévolues à la police municipale.
Profil recherché
Titulaire de la formation initiale d’application des gardiens de police municipale de préférence et à jour de vos formations continues d’application (les formations préalables à l’armement seraient un plus), le dynamisme, la rigueur et le sérieux sont vos principales qualités. Vous faites preuve d’écoute et vous possédez le sens du service public et du dialogue.
Capable de gérer des situations conflictuelles tout en gardant un langage approprié, vous savez rendre compte et vous avez le respect du code de déontologie des agents de police municipale.
Vous possédez une bonne condition physique et faites preuve de solidarité (disponibilité, esprit de corps et ponctualité).
Vous savez rédiger les procédures administratives et judiciaires.
Armements : PSA 9 mm, PIE X2 et T10, LBD, GAIL B, BTD
Équipements : véhicules, VTT, PVE, logiciel métier, protections individuelles et collectives, caméras individuelles, séances GTPI, convention avec stand de tir, sport hebdomadaire, parking sécurisé.
En rejoignant la collectivité de Maurepas, vous bénéficierez d’une indemnité spéciale de fonction et d’engagement (part fixe et part variable) versée à 100%, NBI, prime annuelle, heures supplémentaires des événements ville payées, un accès à l’offre sociale du CNAS, une couverture santé et prévoyance négociée, des tickets restaurants (sous conditions).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 place d'Auxois
78315 MAUREPAS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante:
drh@maurepas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
