Gardien de police municipale - Brigade de jour - Mairie d'ALBI
Référence : O081260717002375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire, sous le management des encadrants de son service l'agent de Police Municipale, en ses qualités d'agent chargé de
certaines missions de police judiciaire et administrative, effectue des missions sur la voie publique de prévention nécessaires au maintien du bon ordre,
de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique auprès de la population, dans tous les quartiers et sur l'ensemble du territoire de la ville d'Albi.
Activités principales
Faire respecter les arrêtés municipaux (stationnement, circulation, sécurisation, travaux …) notamment lors des manifestions organisées sur le
domaine public ou dans les établissements publics,
Verbaliser toutes les infractions au code de la route,
Sécuriser tous les lieux publics dans le cadre d'une application stricte des pouvoirs de police du Maire, notamment sur les bases de loisirs, parcs et
autres lieux publics,
Sécuriser tous les quartiers de la ville d'Albi y compris les quartiers classés difficiles et les quartiers classés à risque par une présence quotidienne,
Mettre en place une surveillance spécifique lors des foires et des marchés,
Intervenir en cas de trouble de l'ordre public auprès de populations identifiées difficiles,
Recueillir des informations ou signalements lors de vos patrouilles
Sécuriser des habitations inoccupées, en période de vacances scolaires, par des passages de sécurité,
Participer à des actions de sécurité en partenariat avec les services de police de l'état,
Afficher une présence préventive aux abords immédiats des écoles primaires publiques et privées d'Albi,
Avoir un rôle d'interface auprès des services de la collectivité, d'une autre administration et/ou du secteur privé.
Relations fonctionnelles
Contact direct avec la population
Transmission journalière d'informations aux responsables hiérarchiques et échanges permanents avec les autres policiers municipaux et policiers
nationaux
Relations avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif
Profil recherché
Savoirs
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal
Aptitude au port d’armes de catégorie B et D *
Maitriser le champ de compétence des différentes forces de sécurité (gendarmerie, police nationale)
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité
Maîtriser la procédure radio
Capacité à gérer les relations conflictuelles (médiation) et avoir une bonne maîtrise de soi
Analyser les situations et les risques avec discernement
Grande autonomie, faire preuve d’initiatives
Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle
Aptitude au travail debout et prolongé sur la voie publique
Savoir-être
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers
Avoir des capacités à travailler en transversalité
Être capable d’adaptation et de disponibilité
Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans sa brigade
Être ponctuel, assidu, diplomate
Maitriser les principes de l’écoute active
S'approprier l'environnement professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)avant le 14 août 2026 à Madame la Maire
Contact ; Monsieur Damien HATTON,
Responsable adjoint de la Police Municipale,
Tél. : 06 43 14 88 39 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
