Gardien de police municipale (h/f) - Mairie de SANNOIS
Référence : O095260618001523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les locaux de la police municipale sont mutualisés avec le commissariat de Sannois.
Actuellement les effectifs de police municipale sont organisés en 2 brigades de 5 agents (en plus des ASVP, des agents de brigade verte et des agents de surveillance des bâtiments communaux) :
- une brigade de journée : 8h-17h
- une brigade d'après-midi : 12h-21h
Afin d’accompagner son projet municipal, la police municipale de Sannois accroit ses effectifs, des postes supplémentaires de gardien-brigadier ont ainsi été créés, cela permettra de renforcer les équipes déjà présentes sur le terrain, le développement se poursuivra également sur l’année 2027.
La ville de Sannois recrute donc 2 agents pour la brigade d'après-midi.
Vous exercez des missions de police judiciaire et administrative nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en luttant contre la petite et moyenne délinquance dans tous les quartiers de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260618001523-gardien-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat du concours de gardien brigadier de Police Municipale.
- Vous êtes titulaire du grade de gardien brigadier de Police Municipale ou brigadier-chef principal de Police Municipale.
- Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais des articles L4139-2 ou L4139- 3 du code la défense (militaires)
- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade gardien brigadier de Police Municipale ou brigadier-chef principal de Police Municipale par voie de détachement d'une autre fonction publique.
Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines. Vous faites preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.
Obligatoirement titulaire du permis B et possédant des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vous maîtrisez les codes, le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles.
Motivé(e) et de bonne condition physique, vous êtes apte au port d'armes et à la pratique sportive et connaissez les techniques de police d’intervention ainsi que les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postuler en ligne : https://ville-sannois.nous-recrutons.fr/ - rubrique "Nos offres d'emplois" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
