Gardien de résidence pour personnes âgées (h/f) - CCAS FECAMP
Référence : O076260608001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Fécamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des résidences autonomie, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et à la qualité de vie des résidents. Véritable acteur de proximité, vous assurez un accompagnement quotidien des personnes âgées, participez à l’animation de la vie sociale et veillez au bon fonctionnement de la résidence.
Vos missions principales
Accompagnement des résidents
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des résidents.
- Effectuer des visites régulières à domicile afin de prévenir l’isolement.
- Être à l’écoute des résidents, repérer les situations de fragilité et transmettre les informations à la hiérarchie.
- Favoriser l’accès aux droits, à la santé, aux activités culturelles, sportives et de bien-être.
- Faciliter l’accueil des familles et des intervenants extérieurs.
Animation et vie sociale
Vous serez amené(e) à :
- Participer à l’organisation et à l’animation d’activités collectives.
- Assurer des temps de convivialité (repas, goûters, événements).
- Mettre à jour les informations et supports de communication affichés dans la résidence.
Tâches techniques et logistiques
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les visiteurs et accompagner les visites d’appartements.
- Intervenir en cas d’appel d’un résident et mettre en œuvre les mesures d’urgence adaptées si nécessaire.
- Assurer la distribution des repas (portage ou service en salle).
- Veiller à la sécurité des locaux (ouverture, fermeture, surveillance et suivi technique de premier niveau).
- Assurer l’entretien des parties communes et signaler toute anomalie.
Profil recherché
Compétences :
Savoirs :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaissance des consignes de sécurité incendie, des gestes et postures et des premiers secours.
- Connaissance des normes HACCP.
Savoir-faire :
- Accompagner et orienter les personnes âgées dans leur quotidien.
- Identifier les situations nécessitant une intervention ou un signalement.
- Participer à l’organisation d’activités et à la vie collective de la résidence.
- Appliquer les procédures d’hygiène et de sécurité.
- Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Sens des responsabilités, autonomie et organisation.
- Qualités relationnelles, écoute et patience.
- Capacité à gérer des situations délicates avec calme et diplomatie.
- Esprit d’initiative.
- Discrétion professionnelle.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- ASTREINTES
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des OEuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat
collectif)
- Compte épargne temps
Qui sommes-nous ?
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/07/2026
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
