Gardien de site sportif - Mairie de CHAUNY
Référence : O002261001000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le bon ordre, la sureté et la salubrité du site (stade LEO LAGRANGE) et des locaux annexes. Surveiller les accès et contrôler les allées et venues du public et des usagers. Veiller à la protection des personnes et des biens.
Gardiennage du site sportif :
- Effectuer l’ouverture et la fermeture du site sportif et du parc ST Eloi ;
- Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité ;
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité ;
Contrôle et entretien des installations, équipements et matériels sportifs :
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des équipements, matériels et sites sportifs ;
- Nettoyer les surfaces sportives et installations en respectant les normes en vigueur ;
- Préparer et entretenir les différentes aires sportives ;
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traité ;
- Entretenir les espaces verts et extérieur (tonte, taille, traçage, etc.) ;
Accueil et information
- Assurer l’accueil et l’orientation des usagers, du public, des associations et des prestataires extérieurs.
Conditions d'exercice :
- Permanence 1 semaine / 2.
Profil recherché
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public)
- Bonnes technicités liées en l’entretien et aux opérations mécaniques d’un stade
- Connaissance du fonctionnement des engins mécanisés et des outils associés.
Savoir Etre :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Maire - Mairie de CHAUNY BP 60053 - 02302 CHAUNY cedex ou par mail à recrutement@ville-chauny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
