Gardien des équipements sportifs - PORT JEROME SUR SEINE
Référence : O076260901001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Jérôme-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle « Services à la population », sous l’autorité du Responsable du service des Sports, vous serez chargé(e) du contrôle des équipements sportifs et des aires de jeux, de l’accueil des usagers, du gardiennage ainsi que de l'entretien des locaux et des surfaces extérieures. Ponctuellement, vous serez amené(e) à intervenir sur différents sites de travail autres que les sites sportifs.
Activités :
Polyvalence sur les différents sites :
• Accueillir et renseigner les usagers,
• Assurer le gardiennage et l’entretien des locaux,
• Contrôler la sécurité des équipements,
• Entretenir les locaux et le matériel,
• Participer à l’entretien et au nettoyage des aires de jeux, des surfaces, des espaces sportifs et extérieurs,
• Ouvrir et fermer les locaux avec mise en marche et arrêt de l’alarme,
• Participer à l’organisation des manifestations,
• Participer au traçage des terrains.
Profil du candidat :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaître les produits d’entretien utilisés et des dosages et savoir gérer les stocks,
• Connaissances des alarmes intrusion et incendie avec les procédures de sécurité,
• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts et propreté de l’espace public,
• Connaître les gestes de premiers secours,
• Prendre des initiatives et être autonome,
• Faire preuve de polyvalence et de rigueur,
• Avoir de bonnes qualités relationnelles,
• Être titulaire de l’habilitation électrique BS/BE manœuvre (souhaité)
Profil recherché
Profil du poste à pourvoir :
• Contractuel (CDD d’1 an),
• Poste à temps complet, poste soumis à la réalisation d’astreintes soir et week-end,
• Temps de travail annualisé,
• Permis B obligatoire,
• Filière technique, catégorie C,
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle au mois de novembre, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, CNAS, participation financière de la Collectivité à la restauration du midi auprès des commerçants, Amicale du Personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Sylvain LAIR (Responsable du Service des sports) au 02 32 84 53 35 ou Laurianne MENORET (Responsable du secteur remplacements) au 02 32 84 53 36.
Candidature à envoyer avant le 01 octobre 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
