Une maitre nageuse sauveteuse ou un maitre nageur sauveteur - SOTTEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260923000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de la piscine municipale, vous intégrerez une équipe de 4 Maîtres-Nageurs Sauveteurs et 4 agents d’accueil et d’entretien. En collaboration étroite avec ce collectif, votre mission consistera à mettre en œuvre la politique sportive dynamique et de proximité définie par les élus, tout en garantissant la qualité du service public rendu aux usagers.
Surveillance et sécurité des activités :
- Surveillance du bassin de 25 mètres et ses abords immédiats
- Mise en œuvre d’une démarche de premiers secours aux personnes (contrôle du matériel de secours)
- Participation au contrôle des qualités physiques, chimiques et micro-biologiques des eaux de bassin conformément aux normes d’hygiène et de sécurité applicables aux piscines
Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives :
- Coordination de l’activité Ecole de natation
- Participation à la mise en œuvre d’animations sportives dans le cadre des dispositifs municipaux d’animation.
Suivi administratif lié aux missions :
- Participation active à l’élaboration du projet d’enseignement scolaire de la natation
- Rédaction et transmission de bilans et rapports de ces activités
- Participation aux réflexions d’évolution dans le secteur Vie Sportive en collaboration avec l’encadrant
Profil recherché
- BEESAN ou BPJEPS activités aquatiques exigé
- Expérience souhaitée
- Sens du service public
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Goût pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature (lettre de motivation et C.V.) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
