Gardien du cimetière - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Référence : O091260109001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable des Affaires générales, vous serez en charge de l’entretien du cimetière et la gestion des concessions funéraires (dont l’entretien des espaces verts et du bâtiments) et vous contribuez à la gestion des concessions funéraires.
Missions principales :
- Coordonner, gérer les activités techniques et administratives du cimetière communal, en relation avec le service administratif du cimetière :
- Accueillir, renseigner le public
- Accompagner les convois et surveiller le bon déroulement des obsèques et des cérémonies funéraires
- Contrôler et coordonner si besoin les interventions des entreprises privées
- Veiller au respect et à l’application du règlement du cimetière
- Entretenir les locaux, installations et matériels du cimetière
- Contribuer à l’entretien des espaces verts et des allées, à la planification et au suivi des interventions sur la végétation et des risques liés à la végétation
- Gérer les déchets du cimetière en particulier veiller au tri sélectif et nettoyer régulièrement les regards d’eau pluviale
- Tenir à jour les plans de concessions et contribuer à l’attribution des concessions
- Contrôler l’état des concessions, le jardin du souvenir et les ossuaires
- Entretenir les panneaux d’affichage et d’information aux administrés dans le cimetière et sur les grilles
- Connaissances en maçonnerie
- Toute activité en lien avec le poste (ouverture, fermeture du cimetière…)
Profil recherché
Compétences principales et qualités requises :
- Niveau d’études ou diplôme (s) requis : expérience en espaces verts et/ou emploi similaire appréciée
- Formations et qualifications nécessaires : permis de conduire VL, autorisation de conduite d’engins.
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
